ISO30414
HRTでは、最新の海外・国内HRレポート事例を研究するとともに、今後日本でも増えることが予想されるISO30414準拠HRレポートの作成を企業向けに支援していきます。
また『ISO30414』関連イベント、セミナー、 『ISO30414』準拠HRレポートの作成支援等、 『ISO30414』の日本国内における普及啓発、一般化に尽力して参ります。
2023.03.10
人的資本経営と開示 １０の誤解を解く！〜積極的開示が企業価値向上につながるわけ
2023年03月28日 (火)
2023.02.20
【プレスリリース】優れた人的資本経営及び情報開示の取組みを行っていると認められる「人的資本リーダーズ ２０２２」受賞企業10社決定！表彰イベントを3月中旬よりオンライン配信
2023.02.07
資本市場との対話において高評価につながる人的資本開示のあり方とは
2023年03月02日 (木)
会員限定
2023.02.06
「MYパーパス」の追求を起点とした、SOMPOホールディングスの人的資本経営
2023年02月28日 (火)
会員限定
2023.01.18
企業価値評価を高める人的資本開示の実践 ‐リコージャパン他参加企業各社との双方向討議セッション-
2023年01月26日 (木)
2023.01.17
【内閣府登壇！】23年春より始まる人的資本開示の競い合い〜勝ち抜くための重要ポイント
2023年01月18日 (水)
2022.11.22
人的資本経営における課題と解決に向けたITサポートの重要性
2022年12月22日 (木)
2022.11.09
【WHI / SumTotal / Layers】日本の人事を知る３社が語る「人的資本経営」のための最良の選択
2022年11月30日 (水)
2022.11.09
【出版記念】『戦略的人的資本の開示 運用の実務』〜開示に向けての実践的アプローチ
2022年11月17日 (木)
2022.11.09
出版記念！「戦略的人的資本の開示」運用の実務の最前線とは
2022年10月31日 (月)
2022.06.17
【出版記念講座】「経営戦略としての人的資本開示」入門 -日本版開示ルール対応への処方箋-
2022年07月06日 (水)
2022.04.04
日本初の産学連携による「人的資本開示」本格調査研究を開始 「人的資本の開示 調査研究プロジェクト」協賛企業を募集
2022年04月04日 (月)
2022.01.11
［新］HRリーダーのためのHRテクノロジー基礎講座（2022年 春期）【ISO 30414対策】
2021.09.27
日本初！「人的資本の開示」調査研究レポートをリリース
2021.09.27
【ESG情報開示の次なる目玉！】「人的資本の開示」入門講座 -オンライン開催！-
2021.08.23
「HRテクノロジーの現状と将来展望 2021年版」発刊記念特別セミナー ★人事ソリューションベンダー必見 「『人的資本の開示」のトレンドを踏まえた、あるべきHRテクノロジーの姿とは？」
2021年09月08日 (水)
2021.04.28
【プレスリリース】ヒューマン キャピタル レポーティング「国際標準ガイドライン「ISO 30414」」に関する “日本初”の「ISO 30414調査研究レポート」を公開
2021.04.28
【事例研究会】データドリブンHCM事例研究会〜ISO30414準拠レポート事例＋重要KPIの調査研究〜
2021.04.28
【セミナー：ISO30414対策】［新］HRリーダーのためのHRテクノロジー基礎講座（2021年1月期：2021年1月15日（金））
2021年01月15日 (金)
2021.04.28
【シンポジウム】HR領域の新たなグローバルメガトレンド-ヒューマンキャピタルレポーティング- 「ISO 30414」シンポジウム（2021年1月28日（木））
2021年01月28日 (木)
2021.04.28
【メディア掲載】ISO30414とHRテクノロジーの関係と役割について、代表理事香川のインタビュー記事を日経BPに掲載いただきました。
2021年01月06日 (水)