HRテクノロジーコンソーシアムとは
「経営・組織・人事領域におけるHRテクノロジー活用と人的資本の情報開示の有用性を啓発・推進する団体」です。
最新情報
2022.11.22
人的資本経営における課題と解決に向けたITサポートの重要性
2022.11.21
【緊急告知】金融庁公表 人的資本の有報開示義務化法令改正案に関するHRT公式見解
2022.11.09
【WHI / SumTotal / Layers】日本の人事を知る３社が語る「人的資本経営」のため…
2022.11.09
【出版記念】『戦略的人的資本の開示 運用の実務』〜開示に向けての実践的アプローチ
2022.11.09
【KDDI人事本部長登壇！】“企業価値向上につなげるための”⼈的資本開⽰のあり⽅
2022.10.06
出版記念！「戦略的人的資本の開示」運用の実務の最前線とは
2022.10.06
投資家向け開示の最重要テーマ「データドリブン人的資本経営」の実践-国内外の先進事例からの示唆-
2022.10.06
［新］キャリア自律のためのHRテクノロジー基礎講座（2022年 冬期）【人的資本開示 対策】
2022.10.06
【オンライン開催！】「企業価値向上につながる人的資本開示」入門講座
2022.10.06
「企業価値向上につながる人的資本経営と開示のあり方」に関する産学連携調査研究レポート発表
2022.09.08
日本初！人的資本経営と開示に関する大規模調査「人的資本調査２０２２」を開始
2022.09.08
“日本版”人的資本開示実践セミナー～企業価値向上につなげるための備え～
2022.09.06
【登壇決定！】ウェルビーイングリーダーズサミット『ハピネス＆ウェルビーイング経営の本質 予測不能な…
2022.09.06
【見逃し配信決定！】Workday Elevate® Digital Experience 2022
2022.08.25
人的資本経営と人的資本開示の在り方を再認識する -サイボウズ流の人的資本経営と投資家の観点から企業…
2022.08.23
【登壇情報】国連グローバル・コンパクト（UNGC）に代表理事 香川 登壇
2022.07.27
【会員限定公開！】日経新聞共催セミナー『「新しい資本主義」時代の人的資本経営と開示 内閣官房講演ア…
2022.07.27
【登壇決定！】HR SUMMIT 2022 ONLINE
2022.07.05
今夏に規制化！人的資本開示に向けて今、企業が準備すべきこと -投資家への助言サービス会社の視点から…
2022.06.21
【日経新聞共催イベント第2弾！】内閣官房幹部、日立製作所が登壇！「新しい資本主義」時代の人的資本経…
2022.06.17
【出版記念講座】「経営戦略としての人的資本開示」入門 -日本版開示ルール対応への処方箋-
最新のイベント情報
2022.11.22
人的資本経営における課題と解決に向けたITサポートの重要性
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出版記念！「戦略的人的資本の開示」運用の実務の最前線とは
2022.11.09
投資家向け開示の最重要テーマ「データドリブン人的資本経営」の実践-国内外の先進事例からの示唆-
2022.08.25
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2022.07.09
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2022.07.07
今夏に規制化！人的資本開示に向けて今、企業が準備すべきこと -投資家への助言サービス会社の視点から…
2022.06.17
企業価値向上に繋がるダイバーシティ＆インクルージョンと⼈的資本開⽰-海外大手企業 実践事例からの⽰…
2022.05.11
サステナビリティ情報開示と人的資本開示の融合・進化
2022.04.21
【提携記念イベント】最先端のプロティアンキャリア戦略とHRテクノロジー
2022.04.04
企業価値向上に向けた社会価値の測定と開示
2022.04.04
外部から高評価を得る人的資本開示の在り方とその秘訣
2022.04.04
リコージャパンのSDGs浸透における企業文化変革の取り組み
2021.11.22
データドリブンHCM事例研究会 第12回
2021.10.27
データドリブンHCM事例研究会 第11回
2021.09.27
【オンラインセミナー・無料】経営・人事戦略とHRテクノロジー活用
2021.08.23
データドリブンHCM事例研究会 第9回
![[レポート]大型オンラインシンポジウム『人的資本の開示と日本の未来』](/media/images/HRChanLouV_7_vol2.2e16d0ba.fill-160x78.jpg)
2021.08.12
[レポート]大型オンラインシンポジウム『人的資本の開示と日本の未来』
ISO30414情報
2022.11.22
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2022.11.09
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2022.06.17
【出版記念講座】「経営戦略としての人的資本開示」入門 -日本版開示ルール対応への処方箋-
2022.04.04
日本初の産学連携による「人的資本開示」本格調査研究を開始 「人的資本の開示 調査研究プロジェクト」…
2022.01.11
［新］HRリーダーのためのHRテクノロジー基礎講座（2022年 春期）【ISO 30414対策】
2021.09.27
日本初！「人的資本の開示」調査研究レポートをリリース
2021.09.27
【ESG情報開示の次なる目玉！】「人的資本の開示」入門講座 -オンライン開催！-
2021.08.23
「HRテクノロジーの現状と将来展望 2021年版」発刊記念特別セミナー ★人事ソリューションベンダ…
2021.04.28
【プレスリリース】ヒューマン キャピタル レポーティング「国際標準ガイドライン「ISO 30414…
2021.04.28
【事例研究会】データドリブンHCM事例研究会〜ISO30414準拠レポート事例＋重要KPIの調査研…
2021.04.28
【セミナー：ISO30414対策】［新］HRリーダーのためのHRテクノロジー基礎講座（2021年1…
2021.04.28
【シンポジウム】HR領域の新たなグローバルメガトレンド-ヒューマンキャピタルレポーティング- 「I…
2021.04.28
【メディア掲載】ISO30414とHRテクノロジーの関係と役割について、代表理事香川のインタビュー…
2021.04.28
【入門セミナー】ヒューマン キャピタル レポーティング「国際標準ガイドライン「ISO 30414」…
2021.04.28
【事例研究会】データドリブンHCM事例研究会第3回（2021年3月17日（水））
2021.04.28
【メディア掲載】HRデータ活用の潮流と、『ISO 30414』がもたらす人事改革について、対談記事…
2021.04.28
【メディア掲載】2021年1月28日開催のシンポジウム内容について、HRプロにレポートを掲載いただ…
2021.04.28
【事例研究会】データドリブンHCM事例研究会第4回（2021年4月21日（水））
2021.04.28
ISO30414とは/なぜ今ISO30414が注目されているのか
ワーキンググループ
人的資本経営における課題と解決に向けたITサポートの重要性
［新］キャリア自律のためのHRテクノロジー基礎講座（2022年 冬期）【人的資本開示 対策】
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企業価値向上に繋がるダイバーシティ＆インクルージョンと⼈的資本開⽰-海外大手企業 実践事例からの⽰…
サステナビリティ情報開示と人的資本開示の融合・進化
企業価値向上に向けた社会価値の測定と開示
外部から高評価を得る人的資本開示の在り方とその秘訣
リコージャパンのSDGs浸透における企業文化変革の取り組み
データドリブンHCM事例研究会 第12回
データドリブンHCM事例研究会 第11回
【プロティアン・キャリアWG 発足記念セミナー】「持続可能なキャリア形成」のための学びの変革
データドリブンHCM事例研究会 第10回
データドリブンHCM事例研究会 第9回
データドリブンHCM事例研究会 第8回
HRTウェルネス＆ウェルビーイングWG 第5回セミナー
データドリブンHCM事例研究会 第6回
![[終了][発足第1回目セミナー開催]ウェルネス＆ウェルビーイング × HRテクノロジー WG](/media/images/image_gsJAyZ5.2e16d0ba.fill-335x135.png)
[終了][発足第1回目セミナー開催]ウェルネス＆ウェルビーイング × HRテクノロジー WG
[終了]H R Tウェルネス＆ウェルビーイングW G 第2回セミナー