HRテクノロジーコンソーシアムとは
「経営・組織・人事領域におけるHRテクノロジー活用と人的資本の情報開示の有用性を啓発・推進する団体」です。
最新情報
2023.11.26
『サステナブルな成長のための人的資本の価値と開示の本質』- 激動する金融市場が求める新時代の経営者…
2023.11.19
【会員限定記事】国際統一化が進む人的資本開示ルールの最新動向と未来展
2023.11.17
【ラスベガス視察報告会】HRテクノロジーの最新トレンド
2023.10.27
人的資本経営の新たな地平：人的資本と価値創造ストーリーの重要性
2023.10.19
最新レポート！日本を代表する人的資本開示の好事例を読み解く 三井化学登壇！
2023.10.03
【プレスリリース】「企業価値向上のための人的資本経営と開示」産学連携調査研究プロジェクト2023
2023.09.24
人的資本経営と開示で勝つための決定打！国際標準ISO 30414 “保証”取得の意義とは 〜最新の…
2023.09.14
採用難時代！「複業」を起点とした即戦力獲得と自社人材の自立支援 -「自社人材」と「外部人材」による…
2023.09.11
【プレスリリース】日本最大規模！人的資本経営と開示に関する調査「人的資本調査２０２３」を今年も開始
2023.08.31
機関投資家からの評価を高めるための人的資本経営と開示のあり方とは
2023.08.13
【中小機構様セミナーに代表理事香川登壇！】
2023.08.07
【プレスリリース】「ChatGPTがもたらす人的資本経営への衝撃/インパクト」
2023.07.31
【新】人的資本経営のためのHRテクノロジー基礎講座（2023年 夏期）
2023.07.25
企業価値向上に直結するエンゲージメントサーベイとは〜 国内外の先進事例からの示唆
2023.06.25
【HRT年次総会 シンポジウム】企業価値向上と人的資本の開示の未来 ～投資家といかに向き合い、企業…
2023.06.15
投資家からの評価を高める人的資本開示のあり方とは？
2023.05.29
人的資本経営と情報開示の重要性を解き明かす 〜業務の改革と人事情報データの活用とは〜
2023.05.15
激戦の即戦力採用を勝ち抜く採用テクノロジー 最前線 〜採用は数から質の時代へ〜
2023.05.14
データドリブン人的資本経営の実践を通じた持続的な企業価値向上の追求
2023.05.08
【会員限定記事】早稲田大学トランスナショナルHRM研究所会報寄稿 海外投資家が注目する人的資本開示…
2023.04.20
人的資本経営と開示 グローバルベストプラクティスからの学び ―日本企…
最新のイベント情報
2023.11.26
『サステナブルな成長のための人的資本の価値と開示の本質』- 激動する金融市場が求める新時代の経営者…
2023.11.17
【ラスベガス視察報告会】HRテクノロジーの最新トレンド
2023.10.27
人的資本経営の新たな地平：人的資本と価値創造ストーリーの重要性
2023.10.19
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2023.09.24
人的資本経営と開示で勝つための決定打！国際標準ISO 30414 “保証”取得の意義とは 〜最新の…
2023.09.14
採用難時代！「複業」を起点とした即戦力獲得と自社人材の自立支援 -「自社人材」と「外部人材」による…
2023.08.31
機関投資家からの評価を高めるための人的資本経営と開示のあり方とは
2023.07.25
企業価値向上に直結するエンゲージメントサーベイとは〜 国内外の先進事例からの示唆
2023.06.25
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2023.06.15
投資家からの評価を高める人的資本開示のあり方とは？
2023.05.29
人的資本経営と情報開示の重要性を解き明かす 〜業務の改革と人事情報データの活用とは〜
2023.05.15
激戦の即戦力採用を勝ち抜く採用テクノロジー 最前線 〜採用は数から質の時代へ〜
2023.05.14
データドリブン人的資本経営の実践を通じた持続的な企業価値向上の追求
2023.04.20
人的資本経営と開示 グローバルベストプラクティスからの学び ―日本企…
2023.04.17
【日経新聞共催イベント第3弾！】人的資本開示が拓く未来と人的資本経営・人材戦略の実践
2023.03.31
【人的資本リーダー企業パナソニック インダストリー（株）登壇！】企業価値向上につながる人的資本経営…
2023.03.27
持続的成長をもたらすマネーフォワード流 人的資本経営
2023.03.10
人的資本経営と開示 １０の誤解を解く！〜積極的開示が企業価値向上につながるわけ
2023.02.20
【プレスリリース】優れた人的資本経営及び情報開示の取組みを行っていると認められる「人的資本リーダー…
2023.02.07
資本市場との対話において高評価につながる人的資本開示のあり方とは
2023.02.06
「MYパーパス」の追求を起点とした、SOMPOホールディングスの人的資本経営
ISO30414情報
2023.11.26
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2023.10.27
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2023.02.07
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2023.02.06
「MYパーパス」の追求を起点とした、SOMPOホールディングスの人的資本経営
2023.01.18
企業価値評価を高める人的資本開示の実践 ‐リコージャパン他参加企業各社との双方向討議セッション-
2023.01.17
【内閣府登壇！】23年春より始まる人的資本開示の競い合い〜勝ち抜くための重要ポイント
2022.11.22
人的資本経営における課題と解決に向けたITサポートの重要性
2022.11.09
【WHI / SumTotal / Layers】日本の人事を知る３社が語る「人的資本経営」のため…
ワーキンググループ
『サステナブルな成長のための人的資本の価値と開示の本質』- 激動する金融市場が求める新時代の経営者…
人的資本経営の新たな地平：人的資本と価値創造ストーリーの重要性
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人的資本経営と開示 １０の誤解を解く！〜積極的開示が企業価値向上につながるわけ
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「MYパーパス」の追求を起点とした、SOMPOホールディングスの人的資本経営
企業価値評価を高める人的資本開示の実践 ‐リコージャパン他参加企業各社との双方向討議セッション-
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［新］キャリア自律のためのHRテクノロジー基礎講座（2022年 冬期）【人的資本開示 対策】
【KDDI人事本部長登壇！】“企業価値向上につなげるための”⼈的資本開⽰のあり⽅
投資家向け開示の最重要テーマ「データドリブン人的資本経営」の実践-国内外の先進事例からの示唆-
人的資本経営と人的資本開示の在り方を再認識する -サイボウズ流の人的資本経営と投資家の観点から企業…
今夏に規制化！人的資本開示に向けて今、企業が準備すべきこと -投資家への助言サービス会社の視点から…
企業価値向上に繋がるダイバーシティ＆インクルージョンと⼈的資本開⽰-海外大手企業 実践事例からの⽰…