HRテクノロジーコンソーシアムとは
「経営・組織・人事領域におけるHRテクノロジー活用と人的資本の情報開示の有用性を啓発・推進する団体」です。
最新情報
2022.07.27
【会員限定公開！】日経新聞共催セミナー『「新しい資本主義」時代の人的資本経営と開示 内閣官房講演ア…
2022.07.27
【登壇決定！】HR SUMMIT 2022 ONLINE
2022.07.05
今夏に規制化！人的資本開示に向けて今、企業が準備すべきこと -投資家への助言サービス会社の視点から…
2022.06.21
【日経新聞共催イベント第2弾！】内閣官房幹部、日立製作所が登壇！「新しい資本主義」時代の人的資本経…
2022.06.17
【出版記念講座】「経営戦略としての人的資本開示」入門 -日本版開示ルール対応への処方箋-
2022.06.17
企業価値向上に繋がるダイバーシティ＆インクルージョンと⼈的資本開⽰-海外大手企業 実践事例からの⽰…
2022.06.08
【会員限定】代表理事 香川取材記事公開
2022.05.27
【プレスリリース】ESG情報開示、人的資本経営の実務者、経営者 必読の1冊 『経営戦略としての人的…
2022.05.24
【会員限定！】Zahid Mubarik 氏 の動画コメント公開！
2022.05.11
サステナビリティ情報開示と人的資本開示の融合・進化
2022.04.21
国内外で話題沸騰！『HRテクノロジー最前線』HRテクノロジーベンチャー企業経営者によるオンラインピ…
2022.04.20
【提携記念イベント】最先端のプロティアンキャリア戦略とHRテクノロジー
2022.04.04
日本初の産学連携による「人的資本開示」本格調査研究を開始 「人的資本の開示 調査研究プロジェクト」…
2022.03.29
企業価値向上に向けた社会価値の測定と開示
2022.03.02
外部から高評価を得る人的資本開示の在り方とその秘訣
2022.02.08
ESG投資における人的資本の外部開示の重要性 ～ ISO 30414の最新動向を踏まえて～
2022.01.31
リコージャパンのSDGs浸透における企業文化変革の取り組み
2022.01.26
日本CFO協会/日本CHRO協会と共同開催！「ESG投資と人的資本開示」入門講座
2022.01.13
人的資本経営で勝ち抜くためのデータ分析（実践講座）
2022.01.11
［新］HRリーダーのためのHRテクノロジー基礎講座（2022年 春期）【ISO 30414対策】
2021.12.28
【オンラインシンポジウム】コーポレートガバナンスコード改訂と⼈的資本の開⽰のこれから
最新のイベント情報
2022.07.27
【登壇決定！】HR SUMMIT 2022 ONLINE
2022.07.09
【日経新聞共催イベント第2弾！】内閣官房幹部、日立製作所が登壇！「新しい資本主義」時代の人的資本経…
2022.07.07
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2022.06.17
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2022.05.11
サステナビリティ情報開示と人的資本開示の融合・進化
2022.04.21
【提携記念イベント】最先端のプロティアンキャリア戦略とHRテクノロジー
2022.04.04
企業価値向上に向けた社会価値の測定と開示
2022.04.04
外部から高評価を得る人的資本開示の在り方とその秘訣
2022.04.04
リコージャパンのSDGs浸透における企業文化変革の取り組み
2021.11.22
データドリブンHCM事例研究会 第12回
2021.10.27
データドリブンHCM事例研究会 第11回
2021.09.27
【オンラインセミナー・無料】経営・人事戦略とHRテクノロジー活用
2021.08.23
データドリブンHCM事例研究会 第9回
![[レポート]大型オンラインシンポジウム『人的資本の開示と日本の未来』](/media/images/HRChanLouV_7_vol2.2e16d0ba.fill-160x78.jpg)
2021.08.12
[レポート]大型オンラインシンポジウム『人的資本の開示と日本の未来』
2021.07.30
データドリブンHCM事例研究会 第8回
2021.07.02
【シンポジウム】日本初！”人的資本の開示”がもたらす日本の未来
2021.05.23
金融庁・東証登壇！コーポレートガバナンス新潮流 ～今後の経営・人事戦略の在り方と 東証市場再編がも…
![[レポート]「緊急提言！経営課題としてのDXを阻む壁」イベント 〜痛みを伴うDXをすすめる覚悟はあるか？](/media/images/image_aRBEIwW.2e16d0ba.fill-160x78.png)
2021.04.28
[レポート]「緊急提言！経営課題としてのDXを阻む壁」イベント 〜痛みを伴うDXをすすめる覚悟はあ…
![[レポート]HRテクノロジーの現状と将来展望 2020年版_発行記念特別セミナーレポート](/media/images/image_upciEGA.2e16d0ba.fill-160x78.png)
2021.04.28
[レポート]HRテクノロジーの現状と将来展望 2020年版_発行記念特別セミナーレポート
2021.04.28
【ISO30414】データドリブンHCM事例研究会第4回（2021年4月21日（水））
2021.04.28
【ISO30414】データドリブンHCM事例研究会第3回（2021年3月17日（水））
ISO30414情報
2022.06.17
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2022.04.04
日本初の産学連携による「人的資本開示」本格調査研究を開始 「人的資本の開示 調査研究プロジェクト」…
2022.01.11
［新］HRリーダーのためのHRテクノロジー基礎講座（2022年 春期）【ISO 30414対策】
2021.09.27
日本初！「人的資本の開示」調査研究レポートをリリース
2021.09.27
【ESG情報開示の次なる目玉！】「人的資本の開示」入門講座 -オンライン開催！-
2021.08.23
「HRテクノロジーの現状と将来展望 2021年版」発刊記念特別セミナー ★人事ソリューションベンダ…
2021.04.28
【プレスリリース】ヒューマン キャピタル レポーティング「国際標準ガイドライン「ISO 30414…
2021.04.28
【事例研究会】データドリブンHCM事例研究会〜ISO30414準拠レポート事例＋重要KPIの調査研…
2021.04.28
【セミナー：ISO30414対策】［新］HRリーダーのためのHRテクノロジー基礎講座（2021年1…
2021.04.28
【シンポジウム】HR領域の新たなグローバルメガトレンド-ヒューマンキャピタルレポーティング- 「I…
2021.04.28
【メディア掲載】ISO30414とHRテクノロジーの関係と役割について、代表理事香川のインタビュー…
2021.04.28
【入門セミナー】ヒューマン キャピタル レポーティング「国際標準ガイドライン「ISO 30414」…
2021.04.28
【事例研究会】データドリブンHCM事例研究会第3回（2021年3月17日（水））
2021.04.28
【メディア掲載】HRデータ活用の潮流と、『ISO 30414』がもたらす人事改革について、対談記事…
2021.04.28
【メディア掲載】2021年1月28日開催のシンポジウム内容について、HRプロにレポートを掲載いただ…
2021.04.28
【事例研究会】データドリブンHCM事例研究会第4回（2021年4月21日（水））
2021.04.28
ISO30414とは/なぜ今ISO30414が注目されているのか
2021.04.28
ISO30414調査研究レポートについて
ワーキンググループ
今夏に規制化！人的資本開示に向けて今、企業が準備すべきこと -投資家への助言サービス会社の視点から…
企業価値向上に繋がるダイバーシティ＆インクルージョンと⼈的資本開⽰-海外大手企業 実践事例からの⽰…
サステナビリティ情報開示と人的資本開示の融合・進化
企業価値向上に向けた社会価値の測定と開示
外部から高評価を得る人的資本開示の在り方とその秘訣
リコージャパンのSDGs浸透における企業文化変革の取り組み
データドリブンHCM事例研究会 第12回
データドリブンHCM事例研究会 第11回
【プロティアン・キャリアWG 発足記念セミナー】「持続可能なキャリア形成」のための学びの変革
データドリブンHCM事例研究会 第10回
データドリブンHCM事例研究会 第9回
データドリブンHCM事例研究会 第8回
HRTウェルネス＆ウェルビーイングWG 第5回セミナー
データドリブンHCM事例研究会 第6回
![[終了][発足第1回目セミナー開催]ウェルネス＆ウェルビーイング × HRテクノロジー WG](/media/images/image_gsJAyZ5.2e16d0ba.fill-335x135.png)
[終了][発足第1回目セミナー開催]ウェルネス＆ウェルビーイング × HRテクノロジー WG
[終了]H R Tウェルネス＆ウェルビーイングW G 第2回セミナー
HRTウェルネス＆ウェルビーイングWG 第４回セミナー（持続的な生産性を高めるスペース・テック ～…
人材開発WG 第２回セミナー「テレワーク時代の人材開発テクノロジー活用最前線！」（2021年1月2…