HRテクノロジーコンソーシアムとは
「経営・組織・人事領域におけるHRテクノロジー活用と人的資本の情報開示の有用性を啓発・推進する団体」です。
最新情報
2023.03.22
【プレスリリース】「人的資本調査2022」 分析レポートを発表
2023.03.10
人的資本経営と開示 １０の誤解を解く！〜積極的開示が企業価値向上につながるわけ
2023.02.21
キーマンズネットに代表理事香川の取材記事が掲載！
2023.02.20
【プレスリリース】優れた人的資本経営及び情報開示の取組みを行っていると認められる「人的資本リーダー…
2023.02.07
資本市場との対話において高評価につながる人的資本開示のあり方とは
2023.02.06
「MYパーパス」の追求を起点とした、SOMPOホールディングスの人的資本経営
2023.01.18
企業価値評価を高める人的資本開示の実践 ‐リコージャパン他参加企業各社との双方向討議セッション-
2023.01.17
【内閣府登壇！】23年春より始まる人的資本開示の競い合い〜勝ち抜くための重要ポイント
2022.11.22
人的資本経営における課題と解決に向けたITサポートの重要性
2022.11.21
【緊急告知】金融庁公表 人的資本の有報開示義務化法令改正案に関するHRT公式見解
2022.11.09
【WHI / SumTotal / Layers】日本の人事を知る３社が語る「人的資本経営」のため…
2022.11.09
【出版記念】『戦略的人的資本の開示 運用の実務』〜開示に向けての実践的アプローチ
2022.11.09
【KDDI人事本部長登壇！】“企業価値向上につなげるための”⼈的資本開⽰のあり⽅
2022.10.06
出版記念！「戦略的人的資本の開示」運用の実務の最前線とは
2022.10.06
投資家向け開示の最重要テーマ「データドリブン人的資本経営」の実践-国内外の先進事例からの示唆-
2022.10.06
［新］キャリア自律のためのHRテクノロジー基礎講座（2022年 冬期）【人的資本開示 対策】
2022.10.06
【オンライン開催！】「企業価値向上につながる人的資本開示」入門講座
2022.10.06
「企業価値向上につながる人的資本経営と開示のあり方」に関する産学連携調査研究レポート発表
2022.09.08
日本初！人的資本経営と開示に関する大規模調査「人的資本調査２０２２」を開始
2022.09.08
“日本版”人的資本開示実践セミナー～企業価値向上につなげるための備え～
2022.09.06
【登壇決定！】ウェルビーイングリーダーズサミット『ハピネス＆ウェルビーイング経営の本質 予測不能な…
最新のイベント情報
2023.03.10
人的資本経営と開示 １０の誤解を解く！〜積極的開示が企業価値向上につながるわけ
2023.02.20
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2023.02.07
資本市場との対話において高評価につながる人的資本開示のあり方とは
2023.02.06
「MYパーパス」の追求を起点とした、SOMPOホールディングスの人的資本経営
2023.01.18
企業価値評価を高める人的資本開示の実践 ‐リコージャパン他参加企業各社との双方向討議セッション-
2023.01.10
【内閣府登壇！】23年春より始まる人的資本開示の競い合い〜勝ち抜くための重要ポイント
2022.11.22
人的資本経営における課題と解決に向けたITサポートの重要性
2022.11.09
【WHI / SumTotal / Layers】日本の人事を知る３社が語る「人的資本経営」のため…
2022.11.09
【出版記念】『戦略的人的資本の開示 運用の実務』〜開示に向けての実践的アプローチ
2022.11.09
【KDDI人事本部長登壇！】“企業価値向上につなげるための”⼈的資本開⽰のあり⽅
2022.11.09
出版記念！「戦略的人的資本の開示」運用の実務の最前線とは
2022.11.09
投資家向け開示の最重要テーマ「データドリブン人的資本経営」の実践-国内外の先進事例からの示唆-
2022.08.25
人的資本経営と人的資本開示の在り方を再認識する -サイボウズ流の人的資本経営と投資家の観点から企業…
2022.07.27
【登壇決定！】HR SUMMIT 2022 ONLINE
2022.07.09
【日経新聞共催イベント第2弾！】内閣官房幹部、日立製作所が登壇！「新しい資本主義」時代の人的資本経…
2022.07.07
今夏に規制化！人的資本開示に向けて今、企業が準備すべきこと -投資家への助言サービス会社の視点から…
2022.06.17
企業価値向上に繋がるダイバーシティ＆インクルージョンと⼈的資本開⽰-海外大手企業 実践事例からの⽰…
2022.05.11
サステナビリティ情報開示と人的資本開示の融合・進化
2022.04.21
【提携記念イベント】最先端のプロティアンキャリア戦略とHRテクノロジー
2022.04.04
企業価値向上に向けた社会価値の測定と開示
2022.04.04
外部から高評価を得る人的資本開示の在り方とその秘訣
ISO30414情報
2023.03.10
人的資本経営と開示 １０の誤解を解く！〜積極的開示が企業価値向上につながるわけ
2023.02.20
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2023.02.07
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2023.02.06
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2023.01.18
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2022.11.22
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2022.11.09
【WHI / SumTotal / Layers】日本の人事を知る３社が語る「人的資本経営」のため…
2022.11.09
【出版記念】『戦略的人的資本の開示 運用の実務』〜開示に向けての実践的アプローチ
2022.11.09
出版記念！「戦略的人的資本の開示」運用の実務の最前線とは
2022.06.17
【出版記念講座】「経営戦略としての人的資本開示」入門 -日本版開示ルール対応への処方箋-
2022.04.04
日本初の産学連携による「人的資本開示」本格調査研究を開始 「人的資本の開示 調査研究プロジェクト」…
2022.01.11
［新］HRリーダーのためのHRテクノロジー基礎講座（2022年 春期）【ISO 30414対策】
2021.09.27
日本初！「人的資本の開示」調査研究レポートをリリース
2021.09.27
【ESG情報開示の次なる目玉！】「人的資本の開示」入門講座 -オンライン開催！-
2021.08.23
「HRテクノロジーの現状と将来展望 2021年版」発刊記念特別セミナー ★人事ソリューションベンダ…
2021.04.28
【プレスリリース】ヒューマン キャピタル レポーティング「国際標準ガイドライン「ISO 30414…
2021.04.28
【事例研究会】データドリブンHCM事例研究会〜ISO30414準拠レポート事例＋重要KPIの調査研…
2021.04.28
【セミナー：ISO30414対策】［新］HRリーダーのためのHRテクノロジー基礎講座（2021年1…
2021.04.28
【シンポジウム】HR領域の新たなグローバルメガトレンド-ヒューマンキャピタルレポーティング- 「I…
2021.04.28
【メディア掲載】ISO30414とHRテクノロジーの関係と役割について、代表理事香川のインタビュー…
ワーキンググループ
人的資本経営と開示 １０の誤解を解く！〜積極的開示が企業価値向上につながるわけ
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投資家向け開示の最重要テーマ「データドリブン人的資本経営」の実践-国内外の先進事例からの示唆-
人的資本経営と人的資本開示の在り方を再認識する -サイボウズ流の人的資本経営と投資家の観点から企業…
今夏に規制化！人的資本開示に向けて今、企業が準備すべきこと -投資家への助言サービス会社の視点から…
企業価値向上に繋がるダイバーシティ＆インクルージョンと⼈的資本開⽰-海外大手企業 実践事例からの⽰…
サステナビリティ情報開示と人的資本開示の融合・進化
企業価値向上に向けた社会価値の測定と開示
外部から高評価を得る人的資本開示の在り方とその秘訣
リコージャパンのSDGs浸透における企業文化変革の取り組み
データドリブンHCM事例研究会 第12回
データドリブンHCM事例研究会 第11回
【プロティアン・キャリアWG 発足記念セミナー】「持続可能なキャリア形成」のための学びの変革
データドリブンHCM事例研究会 第10回
データドリブンHCM事例研究会 第9回
データドリブンHCM事例研究会 第8回