HRテクノロジーコンソーシアムとは
「経営・組織・人事領域におけるHRテクノロジー活用と人的資本の情報開示の有用性を啓発・推進する団体」です。
最新情報
2022.05.27
【プレスリリース】ESG情報開示、人的資本経営の実務者、経営者 必読の1冊 『経営戦略としての人的…
2022.05.24
【会員限定！】Zahid Mubarik 氏 の動画コメント公開！
2022.05.11
サステナビリティ情報開示と人的資本開示の融合・進化
2022.04.21
国内外で話題沸騰！『HRテクノロジー最前線』HRテクノロジーベンチャー企業経営者によるオンラインピ…
2022.04.20
【提携記念イベント】最先端のプロティアンキャリア戦略とHRテクノロジー
2022.04.04
日本初の産学連携による「人的資本開示」本格調査研究を開始 「人的資本の開示 調査研究プロジェクト」…
2022.03.29
企業価値向上に向けた社会価値の測定と開示
2022.03.02
外部から高評価を得る人的資本開示の在り方とその秘訣
2022.02.08
ESG投資における人的資本の外部開示の重要性 ～ ISO 30414の最新動向を踏まえて～
2022.01.31
リコージャパンのSDGs浸透における企業文化変革の取り組み
2022.01.26
日本CFO協会/日本CHRO協会と共同開催！「ESG投資と人的資本開示」入門講座
2022.01.13
人的資本経営で勝ち抜くためのデータ分析（実践講座）
2022.01.11
［新］HRリーダーのためのHRテクノロジー基礎講座（2022年 春期）【ISO 30414対策】
2021.12.28
【オンラインシンポジウム】コーポレートガバナンスコード改訂と⼈的資本の開⽰のこれから
2021.12.13
【プレスリリース】日本初！「ESG投資と人的資本の開示 研究会」発足
2021.11.22
データドリブンHCM事例研究会 第12回
2021.11.02
月刊「事業構想」2021年12月号に代表理事香川のインタビュー掲載！
2021.10.27
データドリブンHCM事例研究会 第11回
2021.10.26
早稲田大学トランスナショナルHRM研究所に登壇決定！
2021.10.11
【プロティアン・キャリアWG 発足記念セミナー】「持続可能なキャリア形成」のための学びの変革
2021.09.24
【オンラインセミナー・無料】経営・人事戦略とHRテクノロジー活用
最新のイベント情報
2022.05.11
サステナビリティ情報開示と人的資本開示の融合・進化
2022.04.21
【提携記念イベント】最先端のプロティアンキャリア戦略とHRテクノロジー
2022.04.04
企業価値向上に向けた社会価値の測定と開示
2022.04.04
外部から高評価を得る人的資本開示の在り方とその秘訣
2022.04.04
リコージャパンのSDGs浸透における企業文化変革の取り組み
2021.11.22
データドリブンHCM事例研究会 第12回
2021.10.27
データドリブンHCM事例研究会 第11回
2021.09.27
【オンラインセミナー・無料】経営・人事戦略とHRテクノロジー活用
2021.08.23
データドリブンHCM事例研究会 第9回
![[レポート]大型オンラインシンポジウム『人的資本の開示と日本の未来』](/media/images/HRChanLouV_7_vol2.2e16d0ba.fill-160x78.jpg)
2021.08.12
[レポート]大型オンラインシンポジウム『人的資本の開示と日本の未来』
2021.07.30
データドリブンHCM事例研究会 第8回
2021.07.02
【シンポジウム】日本初！”人的資本の開示”がもたらす日本の未来
2021.05.23
金融庁・東証登壇！コーポレートガバナンス新潮流 ～今後の経営・人事戦略の在り方と 東証市場再編がも…
![[レポート]「緊急提言！経営課題としてのDXを阻む壁」イベント 〜痛みを伴うDXをすすめる覚悟はあるか？](/media/images/image_aRBEIwW.2e16d0ba.fill-160x78.png)
2021.04.28
[レポート]「緊急提言！経営課題としてのDXを阻む壁」イベント 〜痛みを伴うDXをすすめる覚悟はあ…
![[レポート]HRテクノロジーの現状と将来展望 2020年版_発行記念特別セミナーレポート](/media/images/image_upciEGA.2e16d0ba.fill-160x78.png)
2021.04.28
[レポート]HRテクノロジーの現状と将来展望 2020年版_発行記念特別セミナーレポート
2021.04.28
【ISO30414】データドリブンHCM事例研究会第4回（2021年4月21日（水））
2021.04.28
【ISO30414】データドリブンHCM事例研究会第3回（2021年3月17日（水））
2021.04.28
【ISO30414】ヒューマン キャピタル レポーティング「国際標準ガイドライン「ISO 3041…
2021.04.28
【ISO30414】HR領域の新たなグローバルメガトレンド-ヒューマンキャピタルレポーティング- …
2021.04.28
【ISO30414対策】［新］HRリーダーのためのHRテクノロジー基礎講座（2021年1月期：20…
2021.04.28
【終了】【コロナによる働き方の変化とは？経営者、人事担当者必見！】 複業/兼業の未来をともに考える…
ISO30414情報
2022.04.04
日本初の産学連携による「人的資本開示」本格調査研究を開始 「人的資本の開示 調査研究プロジェクト」…
2022.01.11
［新］HRリーダーのためのHRテクノロジー基礎講座（2022年 春期）【ISO 30414対策】
2021.09.27
日本初！「人的資本の開示」調査研究レポートをリリース
2021.09.27
【ESG情報開示の次なる目玉！】「人的資本の開示」入門講座 -オンライン開催！-
2021.08.23
「HRテクノロジーの現状と将来展望 2021年版」発刊記念特別セミナー ★人事ソリューションベンダ…
2021.04.28
【プレスリリース】ヒューマン キャピタル レポーティング「国際標準ガイドライン「ISO 30414…
2021.04.28
【事例研究会】データドリブンHCM事例研究会〜ISO30414準拠レポート事例＋重要KPIの調査研…
2021.04.28
【セミナー：ISO30414対策】［新］HRリーダーのためのHRテクノロジー基礎講座（2021年1…
2021.04.28
【シンポジウム】HR領域の新たなグローバルメガトレンド-ヒューマンキャピタルレポーティング- 「I…
2021.04.28
【メディア掲載】ISO30414とHRテクノロジーの関係と役割について、代表理事香川のインタビュー…
2021.04.28
【入門セミナー】ヒューマン キャピタル レポーティング「国際標準ガイドライン「ISO 30414」…
2021.04.28
【事例研究会】データドリブンHCM事例研究会第3回（2021年3月17日（水））
2021.04.28
【メディア掲載】HRデータ活用の潮流と、『ISO 30414』がもたらす人事改革について、対談記事…
2021.04.28
【メディア掲載】2021年1月28日開催のシンポジウム内容について、HRプロにレポートを掲載いただ…
2021.04.28
【事例研究会】データドリブンHCM事例研究会第4回（2021年4月21日（水））
2021.04.28
ISO30414とは/なぜ今ISO30414が注目されているのか
2021.04.28
ISO30414調査研究レポートについて
ワーキンググループ
サステナビリティ情報開示と人的資本開示の融合・進化
企業価値向上に向けた社会価値の測定と開示
外部から高評価を得る人的資本開示の在り方とその秘訣
リコージャパンのSDGs浸透における企業文化変革の取り組み
データドリブンHCM事例研究会 第12回
データドリブンHCM事例研究会 第11回
【プロティアン・キャリアWG 発足記念セミナー】「持続可能なキャリア形成」のための学びの変革
データドリブンHCM事例研究会 第10回
データドリブンHCM事例研究会 第9回
データドリブンHCM事例研究会 第8回
HRTウェルネス＆ウェルビーイングWG 第5回セミナー
データドリブンHCM事例研究会 第6回
![[終了][発足第1回目セミナー開催]ウェルネス＆ウェルビーイング × HRテクノロジー WG](/media/images/image_gsJAyZ5.2e16d0ba.fill-335x135.png)
[終了][発足第1回目セミナー開催]ウェルネス＆ウェルビーイング × HRテクノロジー WG
[終了]H R Tウェルネス＆ウェルビーイングW G 第2回セミナー
HRTウェルネス＆ウェルビーイングWG 第４回セミナー（持続的な生産性を高めるスペース・テック ～…
人材開発WG 第２回セミナー「テレワーク時代の人材開発テクノロジー活用最前線！」（2021年1月2…