ISO30414
HRTでは、最新の海外・国内HRレポート事例を研究するとともに、今後日本でも増えることが予想されるISO30414準拠HRレポートの作成を企業向けに支援していきます。
また『ISO30414』関連イベント、セミナー、 『ISO30414』準拠HRレポートの作成支援等、 『ISO30414』の日本国内における普及啓発、一般化に尽力して参ります。
2024.07.25
企業価値向上につながる人的資本データ基盤整備と実践 - 日本最大級！人的資本調査2023からの示唆
2024年08月20日 (火)
2024.06.12
【HRT年次総会 シンポジウム】人的資本経営の未来戦略と企業価値向上 - グローバル化、女性活躍、ジョブ型人事と生成AI活用
2024年07月18日 (木)
2024.06.12
人的資本リーダー企業 KDDI登壇！データ・ドリブン人的資本経営の実践と課題の乗り越え方
2024年06月27日 (木)
2024.04.25
人的資本経営の要諦：勝ち組になるポイント - 人的資本経営モデル、 ISO 30414、人事DX
2024年05月23日 (木)
2024.02.22
富士通登壇！グローバル成長戦略と人材革新のカギ
2024年03月18日 (月)
2024.02.04
人的資本経営の本質に迫る！日本企業に求められるスキルデータ活用とタレントマネジメントの実践〜国内外の先端事例からの示唆
2024年02月28日 (水)
2023.12.21
HRテクノロジーが拓く人的資本経営革新と未来展望 - 生成AI活用のススメ
2024年01月23日 (火)
2023.11.26
『サステナブルな成長のための人的資本の価値と開示の本質』- 激動する金融市場が求める新時代の経営者像とは -
2023年12月12日 (火)
2023.10.27
人的資本経営の新たな地平：人的資本と価値創造ストーリーの重要性
2023年11月16日 (木)
2023.10.19
最新レポート！日本を代表する人的資本開示の好事例を読み解く 三井化学登壇！
2023年10月26日 (木)
2023.09.24
人的資本経営と開示で勝つための決定打！国際標準ISO 30414 “保証”取得の意義とは 〜最新の事例調査からの示唆〜
2023年10月19日 (木)
2023.08.31
機関投資家からの評価を高めるための人的資本経営と開示のあり方とは
2023年09月19日 (火)
2023.07.25
企業価値向上に直結するエンゲージメントサーベイとは〜 国内外の先進事例からの示唆
2023年08月23日 (水)
2023.06.25
【HRT年次総会 シンポジウム】企業価値向上と人的資本の開示の未来 ～投資家といかに向き合い、企業価値向上に繋げるか～
2023年07月20日 (木)
2023.06.15
投資家からの評価を高める人的資本開示のあり方とは？
2023年06月27日 (火)
2023.05.29
人的資本経営と情報開示の重要性を解き明かす 〜業務の改革と人事情報データの活用とは〜
2023年07月05日 (水)
2023.05.15
激戦の即戦力採用を勝ち抜く採用テクノロジー 最前線 〜採用は数から質の時代へ〜
2023年06月08日 (木)
会員限定
2023.05.14
データドリブン人的資本経営の実践を通じた持続的な企業価値向上の追求
2023年05月31日 (水)
2023.03.31
【人的資本リーダー企業パナソニック インダストリー（株）登壇！】企業価値向上につながる人的資本経営と実現のためのカギとは？
2023年04月06日 (木)
会員限定
2023.03.27
持続的成長をもたらすマネーフォワード流 人的資本経営
2023年04月18日 (火)
2023.03.10
人的資本経営と開示 １０の誤解を解く！〜積極的開示が企業価値向上につながるわけ
2023年03月28日 (火)