富士通登壇！グローバル成長戦略と人材革新のカギ

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グローバリゼーション進展に伴い、日本企業の持続的成長のためには海外市場の攻略が不可欠な時代となっています。しかし、戦略の実現の担い手である「人」に焦点を当てた戦略を描ききれている企業は少ないのが実情。本セミナーでは、富士通が直面するグローバル市場攻略への挑戦と、それを支える人的資本経営の重要性について深掘りします。
本セミナーでは、経営のグローバルシフトの波を捉え、人的資本経営の成功のために必要なスキルセットの再定義を、富士通の実例を交えて議論していきます。具体的には、富士通が進めるGlobal CoE体制構築、多文化が交錯する組織でのリーダーシップとチームワークのあり方、アセスメントの実践的活用方法、等について、富士通の視点から解き明かします。
本セミナーを通じて、富士通が取り組むグローバル戦略のリアルと、人的資本経営の未来像について学び、参加者が人的資本戦略の実践に活かすための知見を得ることができます。

◆プログラム

１．株式会社プロゴス取締役会長安藤氏 x 富士通株式会社エンプロイーサクセス本部シニアディレクター西明氏対談
２．質疑応答

＜こんな人におすすめ＞
・人的資本経営を推進する経営者、人事部門リーダー
・生成AIを人的資本経営に活かしたいと考えている企業経営者、事業部門HRBPの方、人事部門の方
・人的資本開示を通じて企業価値向上を目指す企業経営者、人事、IR実務責任者

■開催概要
　日時：2024年3月18日（月）16:00-17:00
　開催方法：オンライン(zoom)
　テーマ：富士通登壇！グローバル成長戦略と人材革新のカギ
　参加費：無料

■登壇者：

株式会社プロゴス
取締役会長
安藤益代氏

大学院ならびに企業勤務を含めた海外経験をベースに、グローバル人材育成事業に長年従事。
グローバルな経営戦略を実現するための人の育成・確保について、定量化に基づく手法を提唱。
ISO30414リードコンサルタント・アセッサー。

◆講演テーマ「グローバルな成長戦略を担う人的資本経営のストーリーとは？」
◆講演概要「これからの成長戦略をグローバル市場に置く企業は増加していますが、その戦略の実現性を「人」の面から描ききれている企業は多くありません。生成AIやリモートワークなどにより、グローバルな仕事そのものが激変する中で、成果創出に必要なスキルを再定義し、現状とゴールを可視化する方法を考えていきたいと思います。」

富士通株式会社
エンプロイーサクセス本部
シニアディレクター
西明尚隆氏

新卒で富士通に入社以降、一貫して人事・人材開発を担当。米国赴任やグループ会社の人事部長などを経て、グローバルCoEとしてタレントマネジメントを担当。
今後の次期ビジネスリーダー選抜、育成施策を絶賛企画中。

◆講演テーマ「『グローバル企業へのジャーニーの途上で』～もうグローバルなんてしない、なんて言わないよ絶対～」
◆講演概要「グローバル企業へのジャーニーの途中にいるという立場から、次のようなテーマについてお話しします。
・日本企業にとってのGlobal CoE体制構築の工夫と課題を考えてみよう
・日本と海外のミックス組織の進展で、求められるリーダー、メンバーのマインドセットはどうあるべき
・アセスメントに見える少しの変化と予兆?
・日本人のグローバルケイパビリティを上げる術」

■参加対象企業／対象者（注）
①HRT法人会員（一般企業）で「ESG投資」と「人的資本の開示」に強い意欲を示す企業経営者、人事部門、経営企画部門、IR部門、SDGs推進部門の方々
②HRTの法人会員は未加入だが、本件テーマに強い関心がある方 ※注1
　※注１）HRT未加入の方は、”法人会員としてご入会の意志有”とみなし、1回のみ開示研究会にお試し参加いただけます。
　※注２）HR他各種コンサルティング、HR関連サービス提供するベンダー企業は参加不可　お申し込みをご遠慮ください。
（本会活動に対する協賛プログラムに協賛いただいた企業様のみ研究会活動に参加、及び参加企業向けに情報発信が可能です）

▼HRTへの入会を希望される方は以下のフォームよりお申し込みください
https://hr-technology.or.jp/signup/

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