【WHI / SumTotal / Layers】日本の人事を知る３社が語る「人的資本経営」のための最良の選択
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https://hrt-20221130.peatix.com
国産の製品では本格的なタレンドマネジメントができない、外資系ベンダーの製品では我が国特有の「慣行」に十分に対応しきれない。
このような声を、ユーザ企業からもコンサルタントからもよく聞きます。
この状況を打開すべく、この度COMPANYを提供するWorks Human Intelligenceとサムトータルのそれぞれの観点から「日本企業の実情に即した最適解」を示します。
そして、その「最適解」は各企業が抱える課題によって少しずつ異なるところ、レイヤーズ・コンサルティングがそれぞれの課題や事情に寄り添った「人的資本経営」の組立て方をご説明します。
これにより、奇しくもISO 30414に代表されるような「人的資本開示」のための標準的なガイドラインにて示されている「開示対象項目」のカバー範囲を広げる効果も見込まれ、日本企業における「人的資本経営」の実践を一気に押し進めることも期待されます。
このセミナーでは、
まずHRテクノロジーコンソーシアムから書籍『経営戦略としての人的資本開示』および『戦略的人的資本の開示』の要点の紹介の形式をとりながら「開示に向けて絶対に外せないポイント」について簡単にご説明した後、
いわゆる「従業員ジャーニーマップ」に従って、
・候補者管理
・採用（質の測定）
・オンボーディング（手続面、ラーニング面）
・人材育成（ラーニング）
・目標管理
・後継者計画（キャリア開発という側面から）
・人材のリテンション
の流れでSumTotalおよびCOMPANYの機能をそれぞれ紹介します。
その上で、これらを実現するための従業員基本情報、組織管理に関する情報はCOMPANYにて保有・メンテナンスすることを説明します。
◆こんな人におすすめ
・HRテクノロジーの最新情報が知りたい方
・既存の人事システムを「人的資本経営」「人的資本開示」に活用したい方
・ラーニングソリューションやタレントマネジメントシステムに興味・関心がある方
・「人的資本開示」（ISO 30414）をリードすべき経営層・経営企画の方
・IR、ESG開示の責任者・担当者
◆開催概要
日程：2022年11月30日（水）
時間：14：00 ~ 15：30
会場：オンライン（zoom）※5分前からアクセス可能
参加費：無料
主催：一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム
協力：株式会社レイヤーズ・コンサルティング、株式会社Works Human Intelligence、サムトータル・システムズ株式会社
◆登壇者プロフィール
株式会社ＳＰ総研 代表取締役 & 人事ソリューション・エヴァンジェリスト
HRテクノロジーコンソーシアム 理事
民岡 良 氏
【主な経歴】
1996年慶應義塾大学経済学部を卒業後、日本オラクル、SAPジャパン、日本アイ・ビー・エム、ウイングアーク1stを経て2021年5月に(株) S P総研 代表取締役に就任。HRテクノロジー・コンソーシアムの理事および(一社)人間能力開発機構 評議委員も務める。
現在は「持続可能な働き方」を追求するためのコンサルティングサービスを提供しており、「人的資本開示」（ISO 30414）に関する取り組みについても造詣が深い。
日本企業の人事部におけるデータ活用ならびにジョブ定義、スキル定義を促進させるための啓蒙活動にも従事。
著書に『HRテクノロジーで人事が変わる』（共著、労務行政、2018年）、『経営戦略としての人的資本開示』『戦略的人的資本の開示』（共著、日本能率協会マネジメントセンター、2022年）、『現代の人事の最新課題』（共著、税務経理協会、2022年）等がある。
「ビジネスガイド」（日本法令）等への寄稿、ならびに、労政時報セミナー、HR Summit、日経Human Capital、HRカンファレンス等、登壇実績多数。
株式会社Works Human Intelligence 執行役員 Partner Div.統括
伊藤 秀也氏
【主な経歴】
2001年、ワークスアプリケーションズ入社。コンサルタント、HR製品の開発責任者を経て、1,100社を超えるユーザー会「ユーザーコミッティ」の企画運営を務める。
現在は、パートナー戦略部門の責任者として、協業・提携の企画・推進を行う。
株式会社レイヤーズ・コンサルティング HR事業部 ディレクター
小宮 泰一氏
【主な経歴】
証券業界におけるアナリスト業務(機械業界等担当)、商社における経営企画・人事業務を経て現職。
コンサルタントとして、人事系プロジェクトでは人的資本経営を中心に人事制度構築、次世代経営幹部育成・評価等に携わる他、アナリストの知見等を活かして中期経営計画・ビジョン立案、M&A・PMI支援等の戦略系プロジェクトにも参画。
サムトータル・システムズ株式会社
インプリメンテーション ソリューションアーキテクト
田中 寧 氏
【主な経歴】
前職にてLMSのシステム設計開発開発、プログラミング、導入を経験したのち、サムトータル・システムズにて国内向けやGlobal向けLMSなど１０万ユーザ規模から小規模LMS／タレントマネジメントシステムの導入において導入コンサル/プロジェクト管理を15年以上にわたり担当、SCORM技術者、Project Management Professionalの資格を保有。
◆当日のスケジュール＜※予定＞
・14:00～14:15：書籍『経営戦略としての人的資本開示』『戦略的人的資本の開示』の要点の紹介、「開示に向けて絶対に外せないポイント」
＜HRテクノロジーコンソーシアム/民岡氏＞
・14:15～14:35：「従業員ジャーニー」のエクスペリエンス向上に寄与するSumTotalの各機能
＜SumTotal / 田中氏＞
・14:35～14:55：人事・労務のバックオフィス業務効率化／組織の生産性向上の決定打 COMPANYの紹介
＜WHI / 伊藤氏＞
・15:00～15:20：ウチに必要な人的資本経営ってなんだ？～人的資本経営の果実を得るために
＜Layers / 小宮氏＞
・15:20～15:30 質疑応答
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