【登壇決定！】HR SUMMIT 2022 ONLINE
企業の人材戦略・組織強化・働き方を考える専門フォーラム
HR SUMMIT 2022 ONLINE
当コンソーシアム代表理事 香川と、理事 民岡の登壇が決定いたしました！
■NEXT HR LABO
9/16（金）13:00から10/14（金）17:00まで
【L09】企業価値向上につなげる人的資本経営と開示のあり方～日本版人的資本開示ルールへの備え～
今日の株式市場において、ESG要素を重視する世界中の投資家は、企業価値創造の源泉である「人的資本」への開示圧力を強め、ついに 日本政府は人的資本開示の日本版ルールを今夏公表する。
有価証券報告書への記載義務が課され全上場企業が対応する必要がある等、大きな影響を今後日本経済界に及ぼすことが確実視される。
講演では、ESG投資家と日本政府が開示を切望する「人的資本」が国内外の政治経済の動向にどのような影響を与えているかを概観した後、人的資本の開示で高い評価を獲得するための人的資本経営のあり方、HRテクノロジー活用の有用性、開示への必要な備えについて、プライム上場企業の取組事例を交えて紹介する。
講師：一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム 代表理事 香川 憲昭 氏
お申し込み： 企業価値向上につなげる人的資本経営と開示のあり方 | HRサミット2022｜企業の人材戦略・組織強化・働き方を考えるフォーラム HRサミット2022 (hrpro.co.jp)
■ストリーミング講演
9/9（金） 14:00-15:30
【9C-6】「人的資本開示」に盛り込むべき「攻め」の要素 -共通項としての「スキル可視化」の具体的方法とは？-
今日の株式市場において、ESG要素を重視する世界中の投資家は、企業価値創造の源泉である「人的資本」への開示圧力を強めています。そしてその「人的資本」の核を成すのは「スキル」であり、国内企業にとってはその可視化が喫緊の課題です。スキルの可視化を進める上で、国際的通用性がありかつ従業員が自律的に取り組むことができる具体的な手法とそれを支援するテクノロジーの例をご紹介します。
講師：SP総研 代表取締役 人事ソリューション・エヴァンジェリスト/一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム 理事 民岡 良氏
お申込： タイムテーブル｜企業の人材戦略・組織強化・働き方を考えるフォーラム HRサミット2022 (hrpro.co.jp)
■お申込特典
当コンソーシアム著書、【経営戦略としての人的資本開示 HRテクノロジーの活用とデータドリブンHCMの実践 】がお申込特典にございます。
みなさまのご来場をお待ちしております！