【プロティアン・キャリアWG 発足記念セミナー】「持続可能なキャリア形成」のための学びの変革
NHK「プロフェッショナル -仕事の流儀-」に出演 株式会社morichi 森本千賀子 氏 登壇！
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https://hrt20211110.peatix.com/
未曾有のコロナ禍をきっかけに「働く環境」も大きく変わりました。リモートワークの推進、ジョブ型の推進、従業員のメンタルケアの推進など、今まで様々な要因で進んでいなかったHR分野に纏わる変革が、これを機にようやく動き出していく機運が高まっています。
また、エン・ジャパン(株)の調査によると、個々人の「キャリア観」にも大きな変化があったといわれています。業界全体や所属企業の先行きへの不安増大も相まって、「新たなスキル習得の必要性」を感じる人も増えたといわれます。
さらに、(株)ビズリーチの同様の調査によれば、「働き方が多様化し、変わり続ける時代において、9割以上が『主体的なキャリア形成が重要』と回答」したとされています。
まさに、アフター・コロナあるいはニューノーマル時代は、我々日本人にとってもこれまでのキャリア観を大きく見直すべき時代でもあります。そんな中、改めて注目を集めているのが、自律型･変化対応型のキャリアモデルである「プロティアン･キャリア」です。
（「プロティアン･キャリア」とは、米ボストン大学経営大学院のダグラス･ホール教授によって提唱された概念であり、「プロティアン」は自らの姿を思うがままに変えることのできる変幻自在のプロテウス神に由来。）
プロティアン・キャリア協会の田中研之輔氏は、「組織でなく個人に着目してキャリアを形成していくプロティアン･キャリアの理念は、これからの生き方･働き方に指針を与える羅針盤になる」と述べています。そして、「プロティアン･キャリアの本質は、キャリア形成を企業任せにせず、キャリアに対してオーナーシップを持ち、自ら育てていく姿勢にある」とされています。
我々HRテクノロジーコンソーシアムは、このようなプロティアン・キャリアを実装・実践していくにはテクノロジーの利活用が不可欠と考えています。その中には例えばラーニングソリューションがあり、また「キャリアビルディング」を支援するためのツールも重要です。
ただし、理想形の実装・実践は決して従業員側の自助努力のみではなしえず、人事部門あるいはもっと上のレベルの経営層がリードして具体的かつ効果的な施策を打ち出していかないことには達成できないでしょう。その施策のひとつとして、HRテクノロジーの導入は欠かせません。
このような取り組みの重要性について啓蒙し、具体的実践法をお伝えすることを目的として、この度「プロティアン・キャリアWG」を発足させました。本セミナーは、発足記念のKick-Offを兼ねています。
今回はKick-Offに相応しいお二人をお呼びし、
まず【基調講演】として森本千賀子氏から「ニューノーマル時代のキャリア戦略」についてお話いただきます。
次に、『たった4つのステップで「結果を出す」組織に変わる！パフォーマンス・ラーニング』の著者としても知られる片桐康宏氏から「ラーニングテクノロジーを活用した学び方の変革」についてお話いただきます。
また最後のパートでは登壇者お二人にコンソーシアムのメンバーも加えて、「『持続可能なキャリア形成』のために、『私』ができること」というテーマでディスカッションを行います。
◆こんな人におすすめ
・これからの時代を生き残るためのキャリア戦略に関心がある方
・成果に結びつけるためのラーニング戦略に関心がある方
・「プロティアン・キャリア」（環境変化に合わせた変幻自在なキャリア形成）に関心のある方
・従業員の「自律的なキャリア形成」を推進したい経営者・人事担当者
・「持続可能なキャリア形成」を目指す、ビジネスパーソン全般
◆開催概要
日程：2021年11月10日（水）
時間：18：00-19：30
会場：オンライン（zoom）※5分前からアクセス可能
参加費：無料
主催：一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム
◆登壇者プロフィール
株式会社morichi 代表取締役
森本千賀子 氏
【主な経歴】
獨協大学外国語学部卒業後、現リクルート入社。転職エージェントとして幅広い企業に対し人材戦略コンサルティング、CxOクラスの採用支援サポートを手がけ実績多数。リクルート累計売上実績歴代トップを誇る「伝説の営業ウーマン」。リクルート在籍時に株式会社morich設立、複業を実践し2017年に独立。現在もNPO理事や社外取締役、顧問など10数枚の名刺を持ちながらパラレルキャリアを体現。2012年NHK「プロフェッショナル～仕事の流儀～」に出演。『成功する転職』『無敵の転職』など著書多数、日経電子版の連載など各種メディアにも執筆。2男の母の顔も持つ。
URL: https://morich.jp/
ユームテクノロジージャパン 株式会社 ラーニングコンサルタント
片桐 康宏 氏
【主な経歴】
日系ERPベンダー、独系大手ERPベンダーでERP導入支援後、米系タレントマネジメントソフトウェアベンダーにて企業内人材育成のためのLMS導入提案・活用支援。
その後、実践的で成果に結びつくラーニングテクノロジーの必要性を感じ、UMUのコンセプト、テクノロジーに共感して2019年9月にユームテクノロジージャパンに参画。
著書に『たった4つのステップで「結果を出す」組織に変わる！パフォーマンス・ラーニング』（2021年フローラル出版、共著）がある。
株式会社ＳＰ総研 人事ソリューション・エヴァンジェリスト & CEO
一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム 理事
民岡 良 氏
【主な経歴】
日本オラクル、SAPジャパン、日本IBM、ウイングアーク１stを経て2021年5月より現職。日本企業の人事部におけるデータ活用ならびにジョブ定義、スキル・コンピテンシー定義を促進させるための啓蒙活動にも従事。現在は「持続可能な働き方」を追求するためのコンサルティングサービスを提供しており、「人的資本の情報開示」（ISO 30414）に関する取り組みについても造詣が深い。著書に「HRテクノロジーで人事が変わる」（2018年労務行政、共著）等がある。労政時報セミナー、日経Human Capital、HR Summit、HRカンファレンス等、登壇実績多数。2001年4月、四国遍路結願。2014年にインディーズ系国内映画にも出演等、多彩な活動。
◆当日のスケジュール＜※予定＞
・18:00-18:05：開催の挨拶/ゲストスピーカーの紹介 <HRテクノロジーコンソーシアム 代表理事 香川氏>
・18:05-18:30：【基調講演】「ニューノーマル時代のキャリア戦略」＜morichi / 森本氏＞
・18:30-18:50：【パフォーマンスラーニング】「ラーニングテクノロジーを活用した学び方の変革」 ＜UMU / 片桐氏＞
・18:50-19:00：New★ プロティアン・キャリアWGのご紹介 <HRテクノロジーコンソーシアム / 民岡氏＞
・19:00-19:30：パネルディスカッション ＆ 質疑応答 「持続可能なキャリア形成」のために、「私」ができること
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