投資家からの評価を高める人的資本開示のあり方とは？
2023年6月度 企業価値向上につながる人的資本開示研究会（ スタンダードセッション）
投資家からの評価を高める人的資本開示のあり方とは？（＋緊急告知！「ChatGPTがもたらす人的資本経営への衝撃」講演）
■お申込みはこちら
https://hrt-esg20230627.peatix.com/
■開催概要
日時：2023年6月27日（火） 13:00-14:30
開催方法：オンライン（zoom）
テーマ：投資家からの評価を高める人的資本開示のあり方とは？
（＋緊急告知！「Chat GPTがもたらす人的資本経営への衝撃」講演）
参加費：HRT会員 無料
非会員 5,000円
＜こんな人におすすめ＞
・人的資本経営を推進する経営者、人事部門リーダー
・人的資本開示を今後推進していく実務責任者
・人的資本開示の準備に向けた他部門の巻込み方に課題を抱える企業経営者、人事部門、IR部門の方
■講演概要
・アジェンダ1
岩本隆慶應義塾大学特任教授 登壇！
投資家からの評価を高める人的資本開示のあり方とは？
企業価値向上につながる人的資本開示のあり方を考える人的資本開示研究会6月度スタンダードセッションでは、慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科岩本隆特任教授をお招きし、投資家からの評価を高めるための人的資本開示のあり方について解説いただきます。
本講演では、企業が人的資本を適切にマネジメントし、評価・開示することが、投資家との信頼関係を構築し、株主価値の向上につながる重要な要素であることをお伝えします。戦略的な人的資本開示のあり方についてご説明します。投資家からの信頼を獲得し、企業の中長期的な成長戦略を支えるためには、適切な人的資本開示が欠かせません。
ぜひ、ご参加いただき、投資家との関係構築における重要なポイントを学んでいただければ幸いです。
・アジェンダ2
緊急告知！ChatGPTが人的資本経営にもたらす衝撃
弊会では、近年急速に進化している人工知能技術の一つであるChatGPTについて、企業経営者、人事部門の皆様向けの緊急講演を開催いたします。本講演では、ChatGPTが人的資本経営にもたらす衝撃に焦点を当て、企業の競争力向上における可能性について解説いたします。ChatGPTは、情報収集や問題解決のサポート、自動化など、多岐にわたる業務領域での活用が期待されています。
ChatGPTが人材の生産性向上やイノベーション促進にいかに寄与するか、その可能性をHRT主任研究員東海林幹生氏（デロイトトーマツコンサルティング所属）よりご説明します。また、導入における課題やリスクにも触れ、効果的な活用方法や適切な導入のための論点を整理します。
■登壇者
岩本 隆（いわもと たかし）
慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科特任教授
カリフォルニア大学ロサンゼルス校（UCLA）工学・応用科学研究科材料学・材料工学専攻Ph.D.。日本モトローラ（株）、日本ルーセント・テクノロジー（株）、ノキア・ジャパン（株）、（株）ドリームインキュベータを経て、2012-2022年慶應義塾大学大学院経営管理研究科特任教授、2023年より慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科特任教授を歴任。2018年9月〜山形大学学術研究院産学連携教授に就任し、現任。
東海林 幹生（しょうじ みきお）
（一社）HRテクノロジーコンソーシアム 主任研究員
（デロイトトーマツコンサルティング所属）
アビームコンサルティング、EYストラテジー・アンド・コンサルティングを経て、デロイトトーマツコンサルティングに参画。業界・業種問わずAI・データ分析のコンサルティングサービスを提供。人事領域においては人的資本経営やピープルアナリティクス等の講演を多数実施。昨今はDX支援としてAIロボット導入構想策定、AIガバナンス策定、AI組織立上支援等、AIと他要素を組み合わせた支援に注力。現在トレンドとなっているChatGPTについては、教育機関・弁護士と連携して活用・リスク検討を実施。
香川 憲昭（かがわ のりあき）
（一社）HRテクノロジーコンソーシアム 代表理事
京都大学法学部卒業。一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム代表理事。KDDI新規事業開発部門を経て、ドリームインキュベータに参加し、経営コンサルティング及びベンチャー投資業務に従事。2007年にJINS執行役員として経営企画室長、店舗運営責任者、総務人事責任者を歴任し、東証プライム（旧東証一部）昇格に貢献。2014年にGunosyに人事責任者として入社し、東証グロース（旧東証マザーズ）上場を果たす。2017年より株式会社ペイロール取締役に就任し、営業・マーケティング部門統括及びHRテクノロジー分野の新規事業開発を陣頭指揮。 2020年9月より一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム代表理事に就任し、現任。ISO 30414リードコンサルタントとして、国内大手企業の人的資本開示戦略策定、成長企業向け人的資本経営コンサルティングを実施
■参加対象企業／対象者（注）
①HRT法人会員（一般企業）で「ESG投資」と「人的資本の開示」に強い意欲を示す企業経営者、人事部門、経営企画部門、IR部門、SDGs推進部門の方々
②HRTの法人会員は未加入だが、本件テーマに強い関心がある方 ※注1
※注１）HRT未加入の方は、”法人会員としてご入会の意志有”とみなし、1回のみ開示研究会にお試し参加いただけます
※注２）HR他各種コンサルティング、HR関連サービス提供するベンダー企業は参加不可 お申し込みをご遠慮ください
（本会活動に対する協賛プログラムに協賛いただいた企業様のみ研究会活動に参加、及び参加企業向けに情報発信が可能です）
▼HRTへの入会を希望される方は以下のフォームよりお申し込みください
https://hr-technology.or.jp/signup/
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