企業価値向上に直結するエンゲージメントサーベイとは〜 国内外の先進事例からの示唆
2023年8月度 企業価値向上につながる人的資本開示研究会（ スタンダードセッション）
企業価値向上に直結するエンゲージメントサーベイとは〜 国内外の先進事例からの示唆
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https://hrt-esg20230823.peatix.com/view
HRT主催「人的資本開示研究会」8月度スタンダードセッションは、「エンゲージメント向上と企業価値向上」に関する国内外の最新動向、先進事例と実践ノウハウを提供します。
従業員エンゲージメントは投資家から強い関心を集める、最重要人的資本経営・開示テーマの一つです。
本会では、従業員との関係性向上と強い組織文化を構築するための鍵について、冒頭に慶應義塾大岩本特任教授より、エンゲージメントとウエルビーイングに関する国内外の動向を解説いただきます。その後、HRT代表の香川より、味の素グループ他、国内外の先進事例の解説を加えた調査研究成果を発表します。その後、 数々の企業の組織課題の解決を支援してきたHRBrain吉田執行役員より業界別リアルデータをもとに従業員エンゲージメント向上につながる要素の分析を通じてスコア改善への示唆をお届けします。
最後に、エンゲージメント向上と企業価値をテーマに登壇者3名による本音トーク満載のパネル討議セッションを時間の許す限り行います。
本会参加によりエンゲージメント向上の取組みを企業価値向上に繋げるための鍵/ヒントを得ることができますので、確信的な人的資本経営と開示に取り組む多くの方々のご参加をお待ちしております。
＜こんな人におすすめ＞
・人的資本経営を推進する経営者、人事部門リーダー
・人的資本開示を今後推進していく実務責任者
・人的資本開示の準備に向けた他部門の巻込み方に課題を抱える企業経営者、人事部門、IR部門の方
■開催概要
日時：2023年8月23日（水） 16:00-17:00
開催方法：オンライン(zoom)
テーマ： 企業価値向上に直結するエンゲージメントサーベイとは〜 国内外の先進事例からの示唆
参加費：無料
■講演概要
１．従業員エンゲージメントとウェルビーイングの最新動向
慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科特任教授
岩本 隆 氏
従業員エンゲージメントやウェルビーイングを人的資本経営の重要KPIに設定する企業が、海外でも日本でも増えている。また、日本政府も従業員エンゲージメントやウェルビーイングの政策的な重要性を認識し、人的資本経営の好事例集にも多く取り上げている。本講演では、従業員エンゲージメントやウェルビーイングの基本的な考え方や、PDCAサイクルを回しながらこれらを高め続けるための方策について解説する。
２．エンゲージメント向上のキードライバーとは？導入企業のデータを徹底解剖！
株式会社HRBrain 執行役員 ビジネス統括本部 本部長／人的資本TIMES 編集長
吉田 達揮 氏
HRBrain導入企業の従業員エクスペリエンス（EX）のデータを徹底解剖のうえ、解説します。従業員エンゲージメント向上を実現する要素や業界別などリアルなデータを使用して、 数々の企業の組織課題の解決を支援してきたHRBrainのノウハウをもとに、自社のエンゲージメント改善のヒントになる分析内容をお届けいたします。
■登壇者：
慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科特任教授
岩本 隆 氏
カリフォルニア大学ロサンゼルス校（UCLA）工学・応用科学研究科材料学・材料工学専攻Ph.D.。日本モトローラ（株）、日本ルーセント・テクノロジー（株）、ノキア・ジャパン（株）、（株）ドリームインキュベータを経て、2012-2022年慶應義塾大学大学院経営管理研究科特任教授、2023年より慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科特任教授を歴任。2018年9月〜山形大学学術研究院産学連携教授に就任し、現任。
株式会社HRBrain 執行役員 ビジネス統括本部 本部長／人的資本TIMES 編集長
吉田 達揮 氏
新卒で総合人材サービス企業に入社。2020年HRBrainに入社。 人事制度コンサルティング部門の立ち上げから大手企業向けのクラウド営業に従事。 以後、事業企画にてゼネラルマネージャーとして全社戦略の策定・推進を担当。 その後、組織診断サーベイ「EX Intelligence」を提供しているEX事業本部を管掌。 2022年4月に執行役員へ就任。2023年4月よりビジネス統括本部の本部長として全体を統括。
■参加対象企業／対象者（注）
①HRT法人会員（一般企業）で「ESG投資」と「人的資本の開示」に強い意欲を示す企業経営者、人事部門、経営企画部門、IR部門、SDGs推進部門の方々
②HRTの法人会員は未加入だが、本件テーマに強い関心がある方 ※注1
※注１）HRT未加入の方は、”法人会員としてご入会の意志有”とみなし、1回のみ開示研究会にお試し参加いただけます
※注２）HR他各種コンサルティング、HR関連サービス提供するベンダー企業は参加不可 お申し込みをご遠慮ください
（本会活動に対する協賛プログラムに協賛いただいた企業様のみ研究会活動に参加、及び参加企業向けに情報発信が可能です）
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