『サステナブルな成長のための人的資本の価値と開示の本質』- 激動する金融市場が求める新時代の経営者像とは -
2023年 企業価値向上につながる人的資本開示研究会（総括セッション）
『サステナブルな成長のための人的資本の価値と開示の本質』- 激動する金融市場が求める新時代の経営者像とは -
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https://hrt-esg20231212.peatix.com/view
本会は、大きく変容する金融市場の中で評価されるサステナブル経営と人的資本の価値の核心に迫ります。まず、慶應義塾大学浅野教授がESG投資の変容と金融市場の最新動向および日本の機関投資家が注目する人的資本開示内容について講演。次に、レイヤーズ小宮氏より資本市場が注目する人的資本開示の本質と企業価値向上への道すじを示します。その後、東京大学大学院大木先生をお迎えし、パネル討議を通じて激動の2023年を総括します。持続可能な未来への道筋を描く経営者とIR・人事部門にとって欠かせない洞察を得る絶好の機会となります。奮ってご参加ください。
第１部 講演1:慶應義塾大学商学部 浅野敬志教授
ESG投資の変容と金融市場の最新動向と日本の機関投資家が注目する人的資本開示(仮)
第２部 講演2:レイヤーズコンサルティング ディレクター 小宮泰一氏
サステナブル経営時代に求められる人的資本開示の本質と企業価値向上への道すじ
第３部 パネル討議セッション
「激動する金融市場が求める新時代の経営者像とは？」
金融市場は、冷徹に日本企業経営者のサステナビリティ経営と人的資本に対する考え方、スタンスを見極めようとしています。本セッションでは、激動の2023年の金融市場を振り返り、持続可能な成長を実現するために経営者に求められる思考、価値観の本質を講演者のお二人と東京大学大学院大木准教授をお招きし、討議を通じて明らかにします。
＜こんな人におすすめ＞
・企画部門、サステナビリティ部門の方
・人的資本経営を推進する経営者、人事部門リーダー
・人的資本開示を今後推進していく実務責任者
・人的資本開示の準備に向けた他部門の巻込み方に課題を抱える企業経営者、人事部門、IR部門の方
■開催概要
日時：2023年12月12日（火）16:00-17:30
開催方法：オンライン(zoom)
テーマ： 『サステナブルな成長のための人的資本の価値と開示の本質』- 激動する金融市場が求める新時代の経営者像とは -
参加費：無料
■登壇者：
慶應義塾大学 商学部
浅野 敬志教授
慶應義塾大学商学部教授。2000年慶應義塾大学商学研究科単位取得退学、博士（商学・慶應義塾大学）。愛知淑徳大学講師・准教授、首都大学東京（現東京都立大学）准教授、東京都立大学教授を経て、2023年4月より現職。日本銀行金融研究所客員研究員、カリフォルニア大学バークレー校客員研究員を歴任。主な著書に『会計情報と資本市場 変容の分析と影響』（単著）、『ESGカオスを超えて 新たな資本市場構築への道標』（共著）、『戦略的人的資本の開示 運用の実務』（共著）など。
東京大学大学院 経済学研究科
大木 清弘准教授
東京大学大学院 経済学研究科准教授。東京大学経済学部卒、東京大学大学院経済学研究科修士・博士課程修了、博士（経済学）。関西大学商学部助教、東京大学大学院経済学研究科講師を経て現職。専門は国際経営、国際人的資源管理論。日本企業の製造業を中心に、海外子会社のパフォーマンス向上に必要なマネジメントについて、定性・定量の両面から研究を行う。また、優れた駐在員や工場長を育成するための人事施策についても研究。主な著作に『多国籍企業の量産知識：海外子会社の能力構築と本国量産活動のダイナミクス』（有斐閣、2014年、国際ビジネス研究学会「学会賞（単行本の部）」受賞）、『新興国市場戦略論：拡大する中間層市場へ・日本企業の新戦略』（共編著、有斐閣、2015年）、『コアテキスト 国際経営』（新世社、2017年）があるほか、Factory performance and decision-making authority between headquarters, expatriates, and local employees in Japanese MNCs in Southeast Asia. Asian Business & Management, 19, 86-117.などの論文を発表。
レイヤーズ・コンサルティング
HR事業部 ディレクター
小宮 泰一氏
証券アナリスト業務、経営企画・人事業務を経て現職。 当社の人的資本経営プラクティスチームをリードし多くのプロジェクトに関与。人事制度構築、次世代人材育成等の人事系に加え、事業戦略やM&A等の案件にも参画。
■参加対象企業／対象者（注）
①HRT法人会員（一般企業）で「ESG投資」と「人的資本の開示」に強い意欲を示す企業経営者、人事部門、経営企画部門、IR部門、SDGs推進部門の方々
②HRTの法人会員は未加入だが、本件テーマに強い関心がある方 ※注1
※注１）HRT未加入の方は、”法人会員としてご入会の意志有”とみなし、1回のみ開示研究会にお試し参加いただけます
※注２）HR他各種コンサルティング、HR関連サービス提供するベンダー企業は参加不可 お申し込みをご遠慮ください
（本会活動に対する協賛プログラムに協賛いただいた企業様のみ研究会活動に参加、及び参加企業向けに情報発信が可能です）
▼HRTへの入会を希望される方は以下のフォームよりお申し込みください
https://hr-technology.or.jp/signup/
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