楽天グループ登壇！人的資本経営が拓く企業価値向上のための新潮流：最新HRテクノロジーとDEI実践事例

開催日：: 2025年01月28日 (火) 16:00 〜

申込期間：

2025年01月01日 (水)

〜2025年01月25日 (土)

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楽天グループ登壇！人的資本経営が拓く企業価値向上のための新潮流：最新HRテクノロジーとDEI実践事例

［概要］
人的資本経営が企業価値向上の鍵として注目される今、2025年の幕開けにふさわしい新春特別セミナーを開催します。本セミナーでは、HRテクノロジーの最新活用事例とAIとの協働モデルについて、タレンタ株式会社の田中氏が北米市場の動向を踏まえながら、日本型マネジメントの特性に適した実践的アプローチをご紹介します。また、楽天グループの日高氏・森氏が、DEI（多様性・公平性・包摂性）を事業価値に結びつけた「サービス・インクルージョン」の具体的事例を解説。人的資本経営を通じて、競争優位性を高め、持続的な企業価値向上を実現するための視座とヒントを提供します。経営リーダー必見のこの機会、ぜひご参加ください！

■開催概要

日時	2025年1月28日（火） 16:00-17:00
開催方法	オンライン（Zoom）
参加費	無料

■当日のアジェンダ

1）人的資本経営時代におけるHRテクノロジー活用の最新実践事例
～人特有の「非合理性」を踏まえた人とAIとの新たな協働モデルとは？～
タレンタ株式会社　田中義紀氏
［概要］
昨年は生成AIの社会実装が飛躍的に進んだ1年となりましたが、本セミナーでは人材マネジメント領域全般におけるHRテクノロジーやAI活用の最新動向について、世界をリードする北米市場の動向に加え、より「非合理性」の高い日本の人材マネジメントにおける実践事例のご紹介を通じ、今後の人とAIとの協働の方向性の示唆をいたします。

2）DEI施策と事業・お客様を繋ぐ「サービス・インクルージョン」
楽天グループ株式会社　　日高達生氏　　
　　　　　　　　　　　　森紗恵子氏
［概要］　
Rakutenでは、Googleの社内プロジェクト「プロダクト・インクルージョン」を参考に、多様な人々が安心して楽天のサービスを利用できるようにDEIの考え方を各種サービス開発に取り入れて始めています（サービス・インクルージョン）。今回の講演では具体的な実例を交えながら、経営や事業と人事課題をいかに結びつけて考えるべきかを考えます。
（参考コラム）
「サービス・インクルージョン」への取り組み
(Vol.1) https://people-and-culture-lab.rakuten.net/project/1258/
(Vol.2) https://people-and-culture-lab.rakuten.net/project/1273/

＜こんな人におすすめ＞
・人的資本経営を推進する経営者、人事部門／経営企画部門のリーダー
・人的資本開示を今後推進していく上場企業の実務責任者
・人的資本開示を通じて企業価値向上を目指す企業経営者、人事、IR実務責任者

■登壇者

日高達生氏

楽天グループ株式会社
グループ人事統括部　採用育成部　ジェネラルマネージャー、楽天ピープル＆カルチャー研究所代表

リンクアンドモチベーション入社。同社執行役、グループ会社取締役を歴任。2018年楽天グループに入社後、シンガポールを拠点にグローバルの組織開発や理念共有を統括。同年楽天ピープル＆カルチャー研究所を設立し代表に就任。2023年より現職。

森紗恵子氏

楽天グループ株式会社
エンプロイー・エンゲージメント部コンサルティング&デリバリー課DEIBグループ

新卒採用で外資系医療機器メーカーにてマーケティング業務を担当後、2022年に楽天グループに入社。エンドユーザー向けのDEI推進を行う「サービスインクルージョン」の取り組みをリード。

田中義紀氏

タレンタ株式会社
代表取締役社長兼COO

外資系IT企業複数社を経てタレンタ株式会社に参画。2009年よりHR領域に特化し、業務効率化や高度化を狙った最先端HRテクノロジーの発掘や、日本市場と北米市場との差異を踏まえた適用手法を開発しサービスとして展開。慶應義塾大学院理工学研究科管理工学専攻修了。

※本セミナーは登壇企業との同業他社様・競合他社様のご参加をお断りすることがございます。
　予めご了承のほどよろしくお願いいたします。

■お問い合わせ
HRテクノロジーコンソーシアム事務局
pr@hr-technology.or.jp