企業価値向上につながる人的資本データ基盤整備と実践 – 日本最大級！人的資本調査2023からの示唆
メインセッションは、人事・人材管理システムのエキスパートより、人的資本システム構築における日本企業のペインとシステム整備における重要ポイントの解説、企業価値向上に向けた人的資本開示の充実に繋げる実践的アプローチ等、人事部門やIT部門さらには経営層にも必見の内容で構成します。
■開催概要
| 日時 | 2024年8月20日（火） 16:00-17:00 |
| 開催方法 | オンライン（ZOOM） |
| 参加費 | 無料 |
| テーマ | 企業価値向上につながる人的資本データ基盤整備と実践 -日本最大級！人的資本調査2023からの示唆 |
■当日のアジェンダ
人的資本調査が浮き彫りにする日本企業が抱える人的資本経営の重点課題とは？
（HRテクノロジーコンソーシアム 香川憲昭氏）
[概要]
人的資本調査2023の結果を踏まえ、日本企業が直面する人的資本経営推進の重点課題を浮き彫りにします。中でも、ITシステム整備の遅れとその解決策に焦点を当て、人的資本データの収集、蓄積、整備が企業の経営品質向上に欠かせない要素となる中、多くの企業がITインフラの不備によりその潜在能力を十分に引き出せていない現状を課題提起します。
2）人事・人材管理システム エキスパートセッション：16:20-16:50
人的資本戦略の未来
～チムスピ勤怠エンタープライズとSAP SuccessFactorsで実現するデータ駆動型経営～
（株式会社チームスピリット 油川 隆史氏/SAPジャパン株式会社 鈴木 葉子氏）
[概要]
企業の事業成長と競争力強化を実現するためには、人事のDX基盤を整え、そこから得られるデータを分析し、戦略人事に活かすことが欠かせなくなっています。 本セミナーでは、チームスピリットの勤怠管理システムとSAP社の人事・人材管理システムSAP SuccessFactorsから取得したデータを人的資本経営に活かす方法を、実際の事例を含めてご紹介いたします。
3） 質疑応答：16:50-17:00
＜こんな人におすすめ＞
- 人的資本経営を推進する経営者、人事部門 ／ 経営企画部門のリーダー
- 人的資本開示を今後推進していく上場企業の実務責任者
- 人的資本開示を通じて企業価値向上を目指す企業経営者、人事、IR実務責任者
■登壇者
油川 隆史氏
株式会社チームスピリット
セールス＆マーケティングディビジョン
ソリューションセールスDept アカウントマネージャー
セールス＆マーケティングディビジョン
ソリューションセールスDept アカウントマネージャー
クラウドサービスによる業務改善領域で、CRMソリューション事業担当、クラウドインテグレーション事業担当を経て、現職。現職では従業員5000名以上の大手企業へ働き方改革、業務改善支援のサービスの営業マネージャーとして従事。
鈴木 葉子氏
SAPジャパン株式会社
人事・人財ソリューションアドバイザリー本部
ソリューションアドバイザーエキスパート
人事・人財ソリューションアドバイザリー本部
ソリューションアドバイザーエキスパート
SAP導入コンサルタントとして国内外の人事システム導入プロジェクトに携わり、プロダクトマネジメントを経て、現職。大手企業のグローバル人事戦略やタレントマネジメント等、戦略的人事システムの企画・提案に従事。
香川 憲昭 氏
HRテクノロジーコンソーシアム
代表理事
代表理事
京都大学法学部卒業後、KDDI、ドリームインキュベータ、JINS、Gunosyを経て、ペイロール取締役に就任し、営業・マーケティング部門統括及びHRテクノロジー分野の新規次事業開発の陣頭指揮を行う。2020年より現職に就任。
公認ISO30414リードコンサルタントとして、大手企業向け人的資本経営、戦略的人的資本開示を支援中。
公認ISO30414リードコンサルタントとして、大手企業向け人的資本経営、戦略的人的資本開示を支援中。
予めご了承のほどよろしくお願いいたします。