１．「人的資本調査」について
２．「人的資本調査2025」について
(１)エントリー及び調査期間
期間： 2025年9月10日～11月28日
方法： 専用サイトより受付 https://www.hrpro.co.jp/human_capital_survey/
(２)調査概要
本調査では、「企業価値向上につながる人的資本経営と開示」というコンセプトに基づき、これら
に関する企業の取組状況についてアンケート調査します。
②スケジュール
2025年9月10日 エントリー及び調査開始(回答期限：2025年11月28日)
2026年1月下旬 フィードバックレポートご提供
2026年2～3月 先進取組企業表彰
(３)調査に回答いただく企業のメリット
自社の人的資本取組状況を簡易診断したフィードバックレポートを無償でご提供します。自社の課題把握や今後のさらなる推進に向けてご活用いただけます。
5名の学識経験者によって特に取組みが優れていると認められた企業については「人的資本リーダーズ2025」に選出して表彰します。投資家や求職者等、マルチステークホルダーへのPRに活用でき、企業ブランディング向上にも寄与します。
③先進企業選定(人的資本経営品質2025)
アンケート調査の結果、一定水準以上のレベルにある企業を「人的資本経営品質2025」に選定します。選定企業の中でも特にレベルが高い企業を「人的資本経営品質2025ゴールド」、次いでレベルが高い企業を「人的資本経営品質2025シルバー」として選定し、下記のロゴを付与します。
(４)「人的資本リーダーズ2025」選考委員(50音順)
・大木 清弘(東京大学大学院 経済学研究科 准教授)
・谷口 真美(早稲田大学 商学学術院(商学部および同大学大学院 商学研究科)教授)
・松田 千恵子(東京都立大学大学院 経営学研究科 教授／東京都立大学 経済経営学部 教授)
・山田 久(法政大学経営大学院 イノベーション・マネジメント研究科 兼 人間環境学部 教授)
(５)協賛・協力団体(50音順)
さくら情報システム株式会社、東芝デジタルソリューションズ株式会社、日鉄ソリューションズ株式会社、日本生命保険相互会社
・協力企業
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社、三井住友海上火災保険株式会社
(参考)過去の開催情報リンク
３．記念セミナーの開催について
| 今後の人的資本経営・開示の潮流 ～最新動向から今後の方向性までを専門家が解説 | |
| 主催 | 一般社団法人人的資本と企業価値向上研究会 一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム MS&ADインターリスク総研株式会社（人的資本調査2025実施事務局） |
| 配信期間 | 2025年9月10日(水)～11月28日(金) |
| 運営方式 | オンデマンド配信 |
| 内容 | 【第一部】講演(50分程度) 講演①「人的資本経営・開示の最新動向について」 慶應義塾大学大学院経営管理研究科 講師 山形大学 客員教授 岩本 隆 氏 講演②「財務情報とのつながりを意識した人的資本開示」 MS&ADインターリスク総研株式会社 リスクマネジメント第四部人的資本・健康経営グループ 上席コンサルタント 関根 彰吾 【第二部】クロージング(10分程度) 「人的資本調査2025」のご案内 人的資本調査2025実施事務局 |
| 申込URL | https://irric-hcmes2025kickoffseminar.peatix.com/ |
ＨＲテクノロジーコンソーシアム
担当：上村
pr@hr-technology.or.jp
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HRテクノロジー活用と人的資本開示を通じて経営と人事をより高みに
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一般社団法人HRテクノロジーコンソーシアム
代表理事 香川 憲昭
URL ： https://www.hr-technology.or.jp/
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