人的資本経営を“AI実装”で進化させる ― J.フロント、欧米先進企業から学ぶ戦略的アプローチとは ―
■開催概要
| 日時 | 2026年3月4日（水）16:00~18:00(終了後、懇親会あり) |
| 開催場所 | 森ビル「ヒルズハウス パークラウンジ」 （麻布台ヒルズ森J Pタワー３３階） |
| 参加費 | 本会は参加人数を限定し、無料でのご招待制となります。 ※申込後、定員に達し次第終了いたします。 類似サービスを提供する競合他社のお申込みはお断りさせていただきます。 |
■アジェンダ
J.フロントリテイリング 人財戦略統括部 グループ人財開発部 専任部長 小向 洋誌 氏
２）グループ討議：「AI for HR Leaders：人的資本領域のAI投資と課題〜欧米企業の実践からの示唆」
ファシリテーター：General Assembly 日本事業責任者 佐藤 正憲 氏
テーマ：GAがグローバルで提供する「AI for HR Leaders」の主要論点と事例をピックアップして紹介。
役割再設計・リスキリング・採用の投資判断から、評価・採用・HR業務におけるAI活用の課題までをテーマに、参加者同士でディスカッションし、各社の課題や論点を持ち寄って整理する。
３）ネットワーキング
■登壇者紹介
小向 洋誌 氏
J.フロントリテイリング 人財戦略統括部 グループ人財開発部 専任部長
起業・廃業を経て、ヤフー株式会社に入社。在籍15年のうち前半はE-commerce領域で営業・企画などの事業に携わり、後半は人事としてIT企業の組織づくりに取り組む。その後LINE株式会社へ転職し、合併後はLINEヤフー株式会社でCulture Development室長、HRBP本部部長を歴任。専門は組織開発・人材開発。近年は事業部門に近い人事「HRBP（HRビジネスパートナー）」として事業部長と並走し、組織の具体的な課題解決を推進。ポリシーは「才能と情熱を解き放つ」。人と組織が最高のパフォーマンスを発揮できる場をつくり、事業を前進させ、面白おかしい世をつくる。
佐藤 正憲 氏
General Assembly 日本事業責任者
システム開発会社でSEとしてキャリアをスタートし、ヤフー株式会社にてプロデューサーとして数十のサービス立ち上げとグロースを牽引。健康支援子会社の代表取締役として、社内カフェテリアやクリニックの企画・プロデュースに従事。
その後、株式会社Origamiおよび株式会社メルカリにてフィンテック事業を推進。ライフログテクノロジー株式会社では取締役としてヘルスケアアプリの成長と組織構築を主導。General Assemblyのリーダー向け講座で講師を務めた後、現在は同事業の日本責任者として日本市場での事業推進を担う。
その後、株式会社Origamiおよび株式会社メルカリにてフィンテック事業を推進。ライフログテクノロジー株式会社では取締役としてヘルスケアアプリの成長と組織構築を主導。General Assemblyのリーダー向け講座で講師を務めた後、現在は同事業の日本責任者として日本市場での事業推進を担う。
■開催場所詳細
東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー33F
協賛/協力： 森ビル、 General Assembly