新春スペシャルセミナー「HRテクノロジーを活用した生涯学習のあり方」― HR Tech Las Vegas 2026 視察プログラム キックオフ＆説明会 ―
個人も企業も、「一度学べば終わり」ではなく、生涯にわたって学び続ける前提でキャリアと組織を設計することが求められる時代になりました。
一方で、情報やサービスは増えたものの、
・どのようなスタイルで学び続ければよいのか
・学びの機会と実務・キャリアをどう結びつければよいのか
・HRテクノロジーを、単なるシステム導入に終わらせず「学びの文化」につなげるにはどうすればよいか
といった問いに、多くの企業が直面しています。
本イベントでは、「HRテクノロジーを活用した生涯学習のあり方」を共通テーマに、
新卒〜若手のキャリア支援から企業内大学、越境・職業体験、そして人生100年時代のライフシフトまで、
学びのライフサイクル全体を一気通貫で描くことを目的とします。
あわせて、本イベントは2025年9月に実施した「HR Tech 2025@ラスベガス視察プログラム」参加者および関心層に向けた、2026年イベントのキックオフ＆説明会も兼ねています。
世界最大級のHRテクノロジーイベントである「HR Tech Conference（Las Vegas）」では、ラーニングテクノロジーやスキル・タレントマネジメントに関する最新トレンドが多数紹介されます。
■開催概要
| 日時 | 2026年1月8日（木） 17:00~20:00（開場16:30） |
| 開催方法 | 現地参加とオンライン参加の ハイブリッド |
| ▷現地参加費 | 4000円（ドリンク付きのケータリングサービス） 会場：コクヨ東京品川オフィス「THE CAMPUS」 東京都港区港南1丁目8番35号（JR品川駅 港南口より徒歩3分） |
| ▷オンライン参加費 | 無料 ご登録をいただいた方には、メールにて後日接続先をご案内いたします。 |
■アジェンダ
| 17:00〜17:10 | オープニング・主旨説明 |
| 17:10〜17:50 | ご登壇者の取り組み内容説明 |
| 17:50〜18:10 | Q&A |
| 18:10〜18:30 | クロストーク |
| 18:30〜18:40 | 休憩 |
| 18:40〜19:10 | HR Tech Las Vegas 2026視察プログラム 説明・案内 |
| 19:20〜20:00 | 新春賀詞交換会・ネットワーキング（会場のみ） |
【テーマ】
ミスマッチのない出会いが、学び続ける人生をつくる
― 『UCARO』から『CABUILD AI』へ、成長を支えるHRテクノロジー―
【概要】
生涯学習のスタート地点である「高校〜大学〜就職」。このフェーズで経験する受験・就活は、単なる選抜ではなく、キャリアを主体的に考える最初の機会です。本セッションでは、受験生の2/3が利用する『UCARO』と、AI採用スクリーニング『CABUILD AI』の取り組みから、HRテクノロジーの新たな役割を提起します。
2) 樋口 信一 氏 パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 PAS University 学長
【テーマ】
企業内大学 自ら学び・教えあう 組織 ― PAS Universityの実践から
【概要】
学びあい・教えあいをコセンプトした企業内大学をスタートし教育体系の整備を推進している。教えることが最大の学びであることの実践において、講師となる社員が暗黙知を教育アセットとして形式知化し研修として提供する活動を推進。この活動を加速するとともに、学びの風土を組織に定着させるためのHRテクノロジー活用について構想も含めて紹介する。
3) 田中 翼 氏 株式会社仕事旅行社 代表取締役／創業者
【テーマ】
越境体験が生み出す“揺れ”と人的資本データで可視化する行動変容
【概要】
仕事旅行社は、1日だけ異なる現場で働く“越境体験”を通じて、働く価値観やWillを揺さぶり、行動の起点を生み出すプログラムを提供しています。
今回の講演では、越境による変化のプロセス（視野の拡張・自己認識の回復・行動意図の芽生え）と、SP総研の人的資本データと連携することで、その変化がどのように可視化され、組織の資産として意味づけられていくのかをご紹介します。
4) 徳岡 晃一郎 氏 株式会社ライフシフト 会長 CEO（多摩大学大学院 名誉教授）
【テーマ】
人生100年時代の戦略的リスキリングとHRテクノロジーの活用
【概要】
人生100年時代をミドル・シニアたちが有意義に生き抜くことは、本人のウェルビイングだけでなく、人口減少が進む日本を支え続ける戦力になるという社会的意義としても大変重要です。しかし、メンバーシップ型であれもこれもやってきたミドル・シニアたちは自分のビジョンもスキルも明確には意識できず、将来が描けず自己投資の意欲も湧かないのが実態です。企業側も人的資本投資としては後回し気味。しかしこれからの戦力は正にマジョリティであるベテラン勢になっていきます。そうした彼らのリスキリングをいかに効果的進めるかを考えます。
■登壇者紹介
河合 勇治 氏
株式会社ポトス 代表取締役社長 COO（株式会社ODKソリューションズ 執行役員）
複数社のIPO業務に従事した後、2014年にＯＤＫソリューションズ入社。受験生の2/3以上が登録する大学受験サービス『UCARO』の他、複数の新規サービスを立上げ。2021年に分社化により株式会社ポトスを設立。“AI”で採用/就活を根本から変革する「CABUILD AI」を提供。
樋口 信一 氏
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 PAS University 学長
1991年松下通信工業入社
通信方式の研究開発、通信制御装置および携帯電話端末の通信プロトコル開発に従事。パナソニックオートモーティブシステムズにて技術管理責任者、車載機器のソフトウェア開発責任者を歴任し、2024年10月の企業内大学設立にともない学長に就任
通信方式の研究開発、通信制御装置および携帯電話端末の通信プロトコル開発に従事。パナソニックオートモーティブシステムズにて技術管理責任者、車載機器のソフトウェア開発責任者を歴任し、2024年10月の企業内大学設立にともない学長に就任
田中 翼 氏
株式会社仕事旅行社 代表取締役／創業者
2011年に株式会社仕事旅行社を創業。
これまで700以上の現場で越境体験プログラムを提供し、
企業のミドル・シニア層を中心に“人が変わる瞬間”をつくってきた。
これまで700以上の現場で越境体験プログラムを提供し、
企業のミドル・シニア層を中心に“人が変わる瞬間”をつくってきた。
徳岡 晃一郎 氏
株式会社ライフシフト 会長 CEO（多摩大学大学院 名誉教授）
日産自動車人事部、欧州日産などを経て、フライシュマンヒラードジャパンにて企業変革・社内コミュニケーション・リーダーシップ開発などのコンサルティングに従事。同時に多摩大学大学院教授として知識創造とイノベーションをテーマに研究。2017年、人生100年時代における学びとキャリアを支援する（株）ライフシフトを起業し、「ライフシフト大学」を開校。
■会場詳細
東京都港区港南1丁目8番35号（JR品川駅 港南口より徒歩3分）
企業人事・人材開発・人材戦略部門責任者／ご担当者
企業内大学／研修企画・運営ご担当者
経営企画・DX・HRテクノロジーご担当者
生涯学習／リスキリングに関心の高いビジネスパーソン
企業の戦略人事、組織開発、などのご担当者
HRテクノロジーのベンダー（ただし、個別に審査）