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人的資本経営の新潮流―AI協働が創るリーダーと組織変革の未来

開催日:

2026年01月27日 (火) 16:00 〜

人的資本経営の新潮流―AI協働が創るリーダーと組織変革の未来

これからの人的資本経営では「人的資本とAI協働」がリーダーシップ開発の質と組織風土を変えることになる。
本セミナーでは、青山学院大学 中川特任教授による基調講演の後、SAPグローバル人事戦略における人事評価他へのAI活用事例を詳しく解説する。その上で、日本企業の課題を打破する「Ulysses人的資本ダッシュボード®」を紹介。人的資本経営に資するAI活用、リーダーシップ開発及び組織風土変革の知見・ヒントを提供する

■開催概要

日時2026年1月27日(火) 16:00~17:30
開催方法Zoom
参加費無料

■アジェンダ

1) 中川 有紀子氏 青山学院大学経営学部経営研究科 特任教授/日清食品H D他社外取締役  
【テーマ】「人的資本経営におけるAIとの協働」
【概要】 
人的資本経営におけるAI活用が注目される今、経営者に求められるのはAIとの“協働“の視点です。第一部では、青山学院大学中川特任教授より、行動経済学・認知心理学の観点からAIとの協働を人事戦略の中核に位置付けることの有用性について、国内外の先進的な企業事例を引用しながらご講演いただきます。
 
2) 佐々見 直文氏 SAPジャパン株式会社 人事・人財ソリューションアドバイザリー本部 本部長
【テーマ】「SAPが実践するAI時代のグローバル人事:世界基準の人事プラクティス最前線」
【概要】
SAPでは、世界100カ国以上に広がる組織運営を支えるため、AIと統合された基幹システムを基盤として、データドリブンなグローバル人事を実践しています。本講演では、ワークフォースプランニングにおける機械学習を活用した精度の高い予測、人材獲得や従業員エクスペリエンス向上を支える生成AI・チャット型AIの活用など、SAP自身の取り組みを具体的に紹介します。人的資本経営を実践する企業にとって、AIがもたらす経営インパクトと次世代の人事戦略を考えるヒントをお届けします。
 
3) 秋葉 尊氏 株式会社オデッセイ 代表取締役社長
【テーマ】「HRTech 2025で見た未来と日本の人的資本DXの現在地」
【概要】
HRTech2025で示された、AIの活用により「利益を生み出す変革のエンジン」になるべきという人事の未来像。一方弊社が実施した人的資本調査では、基本的な課題を抱える企業が多数存在するという実態が明らかになりました。本セミナーでは日本企業の多くが抱える課題を「Ulysses 人的資本ダッシュボード®」でいかに解決に導くのか?8週間、240万円で導入できる「らくらくスタートパック」と合わせてご紹介します。

■登壇者

中川 有紀子氏
青山学院大学経営学部経営研究科 特任教授/日清食品H D他社外取締役 
⽇⽶の銀⾏、証券、電⼦部品、⾷品業界に20年以上、⼈事部⻑も含む⼈事実務に従事
現在は⽴教⼤学⼤学院ビジネスデザイン研究科特任教授のほか⽇清⾷品HD他3社の東証⼀部上場企業社外取締役として活躍
佐々見 直文氏
SAPジャパン株式会社 人事・人財ソリューションアドバイザリー本部 本部長
多業種の大手企業と年間多数の議論・支援を行い、AI活用やスキルベース組織に精通。グローバル人事戦略の設計から実装までを助言し、人事革新を導く専門家。
秋葉 尊氏
株式会社オデッセイ 代表取締役社長
NECにて営業、マーケティングを経験後、2003年オデッセイ入社、2011年より現職。独自の人事ソリューションでSAP業界トップクラスの導入実績を誇る。SAP AWARD OF EXCELLENCE 2024受賞
<こんな人におすすめ>
・人的資本経営を推進する経営者、人事部門 / 経営企画部門のリーダー
・人的資本開示を今後推進していく上場企業の実務責任者
・人的資本開示を通じて企業価値向上を目指す企業経営者、人事、IR実務責任者