スタートアップ、外資系組織人事コンサルファーム、Big4組織人事コンサル部門を経て、現職。
HR＆タレントトランスフォーメーション部門にて、 「人事・組織・タレント変革」に関する戦略・構想策定を中心としたアドバイザリー領域オファリングをリード。
約18年、一貫して組織人事領域のコンサルタントとして様々な業界・業種向けにクライアントサービスを提供。
経営戦略とアラインした人材戦略策定、グローバル人材マネジメント構想策定、グローバルリーダーシップ開発、リーダーシップアセスメント、組織ビジョン浸透、管理職育成、人事制度設計・導入、ダイバーシティ推進支援、女性活躍推進支援、デジタル人材戦略策定・育成等、幅広いプロジェクトに従事。
NPO法人グラミン日本の顧問を兼務し、ジェンダー平等、貧困等の社会アジェンダにマルチセクター連携で取り組み発信・啓蒙活動を継続している。
大学院、大学、MBAコース等各種教育機関での講演・講師実績多数あり、次世代のグローバルリーダー育成に貢献している。