HRテクノロジーコンソーシアムとは
「経営・組織・人事領域におけるHRテクノロジー活用と人的資本の情報開示の有用性を啓発・推進する団体」です。
最新情報
2024.08.27
【プレスリリース】企業価値向上につながる、国内最大規模の調査「人的資本調査２０２４」を今年も開始
2024.07.25
企業価値向上につながる人的資本データ基盤整備と実践 - 日本最大級！人的資本調…
2024.06.18
【アーカイブ配信決定！】金融庁参事官、みずほフィナンシャルグループCHRO登壇！HRT/日経共催イ…
2024.06.12
【HRT年次総会 シンポジウム】人的資本経営の未来戦略と企業価値向上 - グローバル化、女性活躍、…
2024.06.12
人的資本リーダー企業 KDDI登壇！データ・ドリブン人的資本経営の実践と課題の乗り越え方
2024.04.25
人的資本経営の要諦：勝ち組になるポイント - 人的資本経営モデル、 ISO 30414、人事DX
2024.03.06
【プレスリリース】グラミン日本、HRテクノロジーコンソーシアムとの協業をスタート
2024.03.02
未来志向の人材戦略:女性活躍推進と社会課題解決につながる「インパクト雇用」とは
2024.02.22
富士通登壇！グローバル成長戦略と人材革新のカギ
2024.02.19
【プレスリリース】「人的資本リーダーズ2023」受賞企業8社決定！
2024.02.04
人的資本経営の本質に迫る！日本企業に求められるスキルデータ活用とタレントマネジメントの実践〜国内外…
2023.12.21
HRテクノロジーが拓く人的資本経営革新と未来展望 - 生成AI活用のススメ
2023.11.26
『サステナブルな成長のための人的資本の価値と開示の本質』- 激動する金融市場が求める新時代の経営者…
2023.11.19
【会員限定記事】国際統一化が進む人的資本開示ルールの最新動向と未来展
2023.11.17
【ラスベガス視察報告会】HRテクノロジーの最新トレンド
2023.10.27
人的資本経営の新たな地平：人的資本と価値創造ストーリーの重要性
2023.10.19
最新レポート！日本を代表する人的資本開示の好事例を読み解く 三井化学登壇！
2023.10.03
【プレスリリース】「企業価値向上のための人的資本経営と開示」産学連携調査研究プロジェクト2023
2023.09.24
人的資本経営と開示で勝つための決定打！国際標準ISO 30414 “保証”取得の意義とは 〜最新の…
2023.09.14
採用難時代！「複業」を起点とした即戦力獲得と自社人材の自立支援 -「自社人材」と「外部人材」による…
2023.09.11
【プレスリリース】日本最大規模！人的資本経営と開示に関する調査「人的資本調査２０２３」を今年も開始
最新のイベント情報
2024.08.27
【プレスリリース】企業価値向上につながる、国内最大規模の調査「人的資本調査２０２４」を今年も開始
2024.07.25
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2024.06.12
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2024.06.12
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2024.04.25
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2024.03.02
未来志向の人材戦略:女性活躍推進と社会課題解決につながる「インパクト雇用」とは
2024.02.22
富士通登壇！グローバル成長戦略と人材革新のカギ
2024.02.19
【プレスリリース】「人的資本リーダーズ2023」受賞企業8社決定！
2024.02.04
人的資本経営の本質に迫る！日本企業に求められるスキルデータ活用とタレントマネジメントの実践〜国内外…
2023.12.21
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2023.11.26
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【ラスベガス視察報告会】HRテクノロジーの最新トレンド
2023.10.27
人的資本経営の新たな地平：人的資本と価値創造ストーリーの重要性
2023.10.19
最新レポート！日本を代表する人的資本開示の好事例を読み解く 三井化学登壇！
2023.09.24
人的資本経営と開示で勝つための決定打！国際標準ISO 30414 “保証”取得の意義とは 〜最新の…
2023.09.14
採用難時代！「複業」を起点とした即戦力獲得と自社人材の自立支援 -「自社人材」と「外部人材」による…
2023.08.31
機関投資家からの評価を高めるための人的資本経営と開示のあり方とは
2023.07.25
企業価値向上に直結するエンゲージメントサーベイとは〜 国内外の先進事例からの示唆
2023.06.25
【HRT年次総会 シンポジウム】企業価値向上と人的資本の開示の未来 ～投資家といかに向き合い、企業…
2023.06.15
投資家からの評価を高める人的資本開示のあり方とは？
2023.05.29
人的資本経営と情報開示の重要性を解き明かす 〜業務の改革と人事情報データの活用とは〜
ISO30414情報
2024.07.25
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2024.06.12
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人的資本経営と開示で勝つための決定打！国際標準ISO 30414 “保証”取得の意義とは 〜最新の…
2023.08.31
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2023.07.25
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2023.06.25
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2023.06.15
投資家からの評価を高める人的資本開示のあり方とは？
2023.05.29
人的資本経営と情報開示の重要性を解き明かす 〜業務の改革と人事情報データの活用とは〜
2023.05.15
激戦の即戦力採用を勝ち抜く採用テクノロジー 最前線 〜採用は数から質の時代へ〜
2023.05.14
データドリブン人的資本経営の実践を通じた持続的な企業価値向上の追求
2023.03.31
【人的資本リーダー企業パナソニック インダストリー（株）登壇！】企業価値向上につながる人的資本経営…
2023.03.27
持続的成長をもたらすマネーフォワード流 人的資本経営
2023.03.10
人的資本経営と開示 １０の誤解を解く！〜積極的開示が企業価値向上につながるわけ
ワーキンググループ
人的資本リーダー企業 KDDI登壇！データ・ドリブン人的資本経営の実践と課題の乗り越え方
人的資本経営の要諦：勝ち組になるポイント - 人的資本経営モデル、 ISO 30414、人事DX
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人的資本経営の新たな地平：人的資本と価値創造ストーリーの重要性
最新レポート！日本を代表する人的資本開示の好事例を読み解く 三井化学登壇！
機関投資家からの評価を高めるための人的資本経営と開示のあり方とは
【新】人的資本経営のためのHRテクノロジー基礎講座（2023年 夏期）
企業価値向上に直結するエンゲージメントサーベイとは〜 国内外の先進事例からの示唆
投資家からの評価を高める人的資本開示のあり方とは？
データドリブン人的資本経営の実践を通じた持続的な企業価値向上の追求
【人的資本リーダー企業パナソニック インダストリー（株）登壇！】企業価値向上につながる人的資本経営…
持続的成長をもたらすマネーフォワード流 人的資本経営
人的資本経営と開示 １０の誤解を解く！〜積極的開示が企業価値向上につながるわけ
資本市場との対話において高評価につながる人的資本開示のあり方とは
「MYパーパス」の追求を起点とした、SOMPOホールディングスの人的資本経営
企業価値評価を高める人的資本開示の実践 ‐リコージャパン他参加企業各社との双方向討議セッション-
人的資本経営における課題と解決に向けたITサポートの重要性
［新］キャリア自律のためのHRテクノロジー基礎講座（2022年 冬期）【人的資本開示 対策】
【KDDI人事本部長登壇！】“企業価値向上につなげるための”⼈的資本開⽰のあり⽅